¿Es posible descolgarse del convenio "x" en concepto salarial y mantener vigente el resto de derechos y obligaciones?

Quisiera saber, si es posible descolgarse del convenio "x" en tema salarial, y poder mantener el resto del convenio vigente, en el momento de la firma del contrato.

Sería llegar a un acuerdo salarial entre ambas partes, y plasmarlo en el mismo contrato.

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En un descuelgue colectivo en la empresa si. En un contrato individual no.

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