Como repercute que me despiden de baja y el motivo sea el de bajo rendimiento
Les doy una serie de datos para que a sin me puedan asesorar. Estoy trabajando en una empresa de limpieza, desde hace dos meses, desde hace varios años padezco la enfermedad de crhon, por lo que cada vez que empiezo a trabajar sufro bastantes episodios de diarreas con la consiguiente perdida de peso, por lo que he optado por coger la baja para pedir una minusvalía o una pensión porque debido a mi enfermedad hay días ( se complica con episodios de reuma u psoriarisis) que me hes imposible trabajar.
Las preguntas son las siguientes
Puede despedirme la empresa y poner como motivo bajo rendimiento, en que me puede afectar que el motivo sea el de bajo rendimiento.
Como me perjudica que me despidan al día siguiente de coger la baja.
1 respuesta
Veo lagunas y trampas hechas por la empresa según los días trabajados tienes derecho a tener vacaciones si finaliza el contrato. También tienes derecho a cogerte algún día o 3 creo para asuntos personales, eso si comunicarlo a la empresa, pero veo yo que has pasado el periodo de prueba y te despiden al día siguiente, es raro, ¿bueno entiendo algo de leyes pero las han modificado para joder al trabajador si tienes un amigo gestor pregunta? No firmes nada y sino lo tienes claro a un abogado laboralista espero haberte ayudado un poco
