Que hacer en un Despido, finiquito y presencia representante legal
En el momento del despido, si no estoy de acuerdo con el motivo que especifican, ¿puedo (o debo) firmar la comunicacion con el anotado de "no conforme"? ¿Puedo exigir que lo corroboren?
Y en el documento de finiquito, si quiero tomarme "mi tiempo" en revisar las cuentas...¿cuánto tiempo puede llegar a ser?...¿Puedo colocar igualmente "no conforme"? ¿Y por ello no me darian nada de momento?...
La solicitud de presencia de una representante legal, en concreto ¿para qué sirve?... ¿En qué apoya o ayuda?... ¿Qué pierdo de no solicitarla?...
2 respuestas
Cuando se recibe la carta de despido debe firmarla poniendo recibí el firmarla, esto no significa que usted este de acuerdo con el despido que le hacen ni con el finiquito, simplemente usted firma conforme se da por notificado, o puede firmarla y poner " no conforme hasta nueva revisión " Dicho esto una vez recibida la carta vaya inmediatamente a un abogado o graduado social para que revise el contenido de la carta y pueda impugnar el despido. Y no le darán nada hasta que todo este revisado y usted este conforme. No tiene importancia la presencia de un representante legal en el momento de recibir la carta ya que tan solo servirá para decirle lo que yo le he contado ahora.
Se me olvidó, tiene usted veinte días para impugnar ese despido. Por tanto yo no agotaría el tiempo en pensármelo.
