Cláusula en un contrato que te obliga a avisar con 30 días si te vas y que, si no cumples, te quitan finiquito y 2 días de sueld

Es legal incluir una cláusula que te obliga a avisar que te vas son 30 días de antelación y que, si no cumples, ¿no sólo te quitan el finiquito si no que tambien te quitan dos días de sueldo por día de menos que no avisas?

Mi necesidad por trabajar me hizo firmarla pero, el jefe no ha cumplido con las horas de trabajo acordadas y firmadas. Me ha reducido de 140 al mes a 40. No he firmado reducción de horario y claro, me paga muchísimo menos de lo acordado.

Me quiero ir, pero claro, en ningún lado te dicen empiezas a trabajar en 1 mes. No me da tiempo avisar que me voy para no perder el dinero.

¿Algún consejo?