Es legal no tener horario de entrada y salida en el lugar de empleo?
O tenemos un horario de trabajo ni de entrada ni de salida. Nos llaman al teléfono y nos dicen tienes que estar aquí a tal hora (una hora antes) ) y para marchar nos dicen puedes irte ya. ¿Es esto legal? Porque cada uno tiene su propia vida, compromisos y obligaciones. No me parece correcto ni justo.
Trabajo en el sector de la hosteleria
2 Respuestas
Puedo entender que exista un vacío legal en cuanto a la obligación de fijar un determinado horario. Lo que si tengo claro es que cuando no se determina para el empresario está muy bien porque viene y va cuando le apetece. Cuestión contraria es cuando no se determina para los trabajadores, pues el caso que se plantea, que los trabajadores son llamados a cualquier hora y sin limitación horaria, podría vulnerar la normativa de riesgos laborales, por las condiciones de trabajo establecidas.
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