Contratos laborales distintos con misma formación
¿Se ajusta al derecho que dos personas con la misma capacitación laboral y formación que trabajan en un mismo proyecto tengan dos contratos laborales diferentes (uno tiene un contrato por obra y servicios a jornada completa y el otro un contrato de 6 meses a jornada completa con posibilidad de renovación)? ¿La empresa está cumpliendo las normas laborales de contratación?
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