¿Un minusválido debe trabajar en cuarto turno?

Un minusválido debe trabajar en cuarto turno, ¿y haciendo noches? ¿En un centro especial de empleo?

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Los turnos de trabajo se regulan igual para personas con o sin discapacidad, pero el empresario ha de tener en cuenta la discapacidad del empleado para asignar los turnos, es decir si esa persona por su enfermedad no puede trabajar en horario nocturno o ello implica un riesgo para su salud, no podrá hacer noches.

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