Despido por pérdida de licencia

A un repartidor de una empresa, le retiran la licencia por varios meses, con lo que no puede desempeñar su trabajo.

El empresario, ¿le puede despedir (despido objetivo)? ¿Y al empleado le corresponde indemnización?

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Respuesta

Efectivamente esa se podría considerar como causa de despido objetivo, siendo así, le correspondería una indemnización de 20 días por año trabajado.

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