Como funcionan las sanciones laborales

¿Para qué una sanción tenga valor me tendrían que sancionar al momento y por escrito?

El problema que tengo es que me acusan de cosas que han pasado años atrás sin haber podido defenderme y que yo no tenia conocimiento .

¿Cómo actuar en estos casos?

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I. Hola Pedro, sólo quería dejar un poco de información sobre el tema, por si resultara de utilidad. Ánimo.

http://www.ele-ve.com.ar/Las-sanciones-disciplinarias-no-son-efectivas-en-si-misma-sino-hay-un-entendimiento-cabal-del-empleado-de-la-falta-y-sus-consecuencias.html

https://blog.sage.es/recursos-humanos/sancion-disciplinaria-laboral/ 

https://www.cerem.es/blog/efectividad-de-la-sancion-al-trabajador-hay-plazo 

http://www.cuestioneslaborales.es/cuando-caducan-las-sanciones-laborales-cometidas-por-los-trabajadores/ 

http://www.cuestioneslaborales.es/el-expediente-sancionador-contradictorio-ante-faltas-muy-graves/ 

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