¿ Modificación sustancial de contrato sobre contrato dd origen?

Llevo 6 años en una empresa con un contrato que incluía de Lunes a Domingo. Hace 3 meses firmamos una modificación sustancial de contrato en la que paso de 40 a 36h y la nueva jornada pasa a ser de Lunes a Sábado.

Ahora quieren obligarme a trabajar los Domingos alegando que en el primer contrato sí tenía que hacerlos y amenazándome con absentismo si no acudo dichos Domingos. ¿Tienen razón o la tengo yo?

2 respuestas

Respuesta
1

Al haber una modificación sustancial del contrato, yo entiendo que se debe hacer caso a esta última, ya que no tiene sentido entonces su existencia.

Respuesta

Debería formular esta pregunta en el foro de derecho laboral

Añade tu respuesta

Haz clic para o

Más respuestas relacionadas

¿Puede mi empresa obligarme a trabajar fines de semana?

Llevo 10 años trabajando en la misma empresa y aunque en mi contrato no especifica la distribución semanal de mi jornada de 40 h, llevo desde que entré trabajando de lunes a viernes. Si ahora intentaran modificar mi horario para hacer que trabaje...
1 respuesta

Cambio de la jornada laboral

Desearía hacerle una consulta sobre un problema que se me ha planteado en el trabajo. Actualmente trabajo 40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes por el convenio de la construcción de valladolid. Me han propuesto cambiarme el horario...
2 respuestas

¿Trabajar domingos y festivos?

Trabajo en el sector comercio en la comunidad de Madrid, en una tienda en un centro comercial que abre los 365 días del año. Tengo un contrato de 36 horas semanales. En mi contrato pone exactamente que:" trabajo de 16:00 a 22:00 de Lunes a Sábados y...
1 respuesta

¿Días de descanso semanal OBLIGADOS?

Verá, llevo en una empresa de salones recreativos desde el 2007 trabajando, entré con contrato de lunes a domingo pero solo trabajo de lunes a viernes, siendo sábados y festivos abonados a parte, ahora me dicen que quieren que trabajemos sábados y...
1 respuesta

Situación laboral muy confusa, ¿Qué hago?

Trabajo desde hace 8 años indefinido en una empresa de Málaga, soy Oficial Administrativo, llevo la contabilidad, pagos, cobros, atiendo en la tienda, incluso llevo paquetes a clientes. Mi descanso semanal ha sido durante 8 años sábados y domingos....
1 respuesta

¿Me pueden cambiar el horario laboral sin consentimiento?

Tengo un contrato indefinido de 40 horas semanales y llevo más de 4 años con el mismo horario, de 9 a 18 horas de Lunes a Viernes. Y ahora, mi jefe me dice que tendré que variar mi horario laboral e incluso, trabajar algún Sábado. Yo me he negado si...
1 respuesta

Reducción de jornada

He pedido un cambio de mi horario dentro de una reducción de jornada por cuidado de hijo menor de 8 años. La empresa me cogió la carta y ahora me hace firmar una contestación donde figura una coletilla que debo ir a trabajar los festivos y los...
2 respuestas

Me pueden obligar a cambiar el horario de trabajo en mi empresa?

Josbian de nuevo acudo a ti para solucionar una duda: En el anterior mensaje que te envíe te comente que la empresa en la que trabajo esta a punto de entrar en concurso de acreedores y me aconsejaste que pusiera una demanda por cantidades impagadas y...
4 respuestas

Distribución de carga horaria semanal

Trabajo 44 hs semanales. En Uruguay, país de mi residencia existe la ley Ley N° 7.318 - Dec. 437/88 de 29/6/88 que dice que el descanso semanal en el sector comercial debe ser de 36 hs continuas. El hecho es que yo trabajo 7hs 20 minutos de lunes a...
1 respuesta

Me pueden quitar medio día de descanso?

Mi empresa en la que estoy fija a turnos desde hace dos años, comercio minorista, me ha cambiado el turno de la noche a la mañana. He leido que deben avisar 5 días antes. En mi contrato pone 40 horas pero no distribuye la jornada, si bien es cierto...
1 respuesta