Es válido un contrato habiendo uno previo ya firmado por tiempo indeterminado?
Hace cuatro años firme un contrato laboral que especificaba ser por tiempo INDETERMINADO. Este año la misma empresa me pide firme uno nuevo por tiempo de un año; ¿Este segundo contrato realmente tiene valor legal? Es decir, no me han despedido y mi contrato anterior no tenía fecha de vencimiento. ¿Se considera un despido y re contratación? Si es así, ¿Deben de liquidarme primero?
