En limpieza del hospital como sustituta haciendo turnos de mañana y tarde me tiene que pagar turnicidad?
Derechos de turnicidad en limpieza de hospitales como sustituta
En teoría si pero depende de lo que diga el convenio interno de la empresa y quien podría orientarte debería ser el presidente del Comité de los trabajadores... si lo hay
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Legalmente, un sustituto debe cobrar igual que la persona a la que sustituye. Añadiendo claro está, la parte proporcional de pagas extras y vacaciones, porque cuando el titular se incorpore, él cesará.
Lo que te aconsejo es que te acerques a "Recursos Humanos" del hospital donde estés trabajando y expliques tu duda. Tienen la obligación de informarte de todos tus derechos (y obligaciones).
Lo anterior se cambiaría a "Recursos Humanos" de la Empresa que trabajes si como sucede, normalmente, la limpieza la efectúa una empresa concesionaria del servicio, no personal de plantilla de dicho Hospital.