🙄, ¿Y qué qué tenga a alguien para cuidar a su hijo?., ese hijo tiene derecho a pasar más tiempo con su padre y con su madre.
Es un derecho que le pertenece por ley, te guste o no.
Es que es impresionante que muchas personas, sobre todo mujeres, critiquen la reducción de jornada.
La conciliación familiar y laboral es un cuento chino, que menos que se tenga una reducción si se necesita.
Así nos va, tirandonos piedras sobre nuestro tejado.
Te recuerdo que la reducción no sólo es por menores, si tú tienes por ejemplo a tus padres o marido, con situación de dependencia, también puedes pedir reducción.
Pero lo primero que has hecho es decir que eres encargada, ¿y? Me pregunto si crees que por eso tienes más derecho que cualquier trabajador.
Se te contesta así, porque tu pregunta no tiene ningún sentido, y ya hablar de la vagueria de la gente, es de traca.
Cuando tengas un hijo, me lo cuentas, a ver si eres capaz de conciliar trabajo con familia.
Impresionante lo tuyo.
Si tú quieres trabajar de mañana, habla con tu jefe, pero sin nombrar a las demás personas, no puedes defenderte echando mierda encima a los demás.
¿Por qué quieres la mañana? ¿A caso eres una vaga que no quiere la tarde?.
Lo dicho, es impresionante todo lo que has dicho.
Cuando tengas un hijo, si es que lo quieres, no se te ocurra pedir una reducción.