Paro por reducción de jornada
En mi empresa, dada la crisis del coronavirus, quieren que los empleados reduzcamos las horas de trabajo a la mitad temporalmente. En caso de que persistiera la crisis y que finalmente nos despidieran, ¿la cantidad de paro a percibir se vería afectada por haber reducido nuestras horas de trabajo durante un tiempo y por tanto haber percibido una nómina menor? ¿O el paro se calcularía sobre la jornada completa que tenía antes?
