¿Me perjudican de alguna forma los complementos extrasalariales en la nómina?
Anteriormente en la nómina todo lo que cobraba venia en complementos salariales (salario base, plus convenio, parte prop. Pagas extras y compensación absorción). Pero revisando la última nómina veo que han quitado el concepto compensación absorción y lo han pasado a la parte de complementos no salariales con el nombre de Mejoras V. (entiendo que seran voluntarias). La cuestión es que cobro lo mismo pero no se si luego a la hora de una indemnización por despido, finiquito, para calcular el paro, o para la declaración de la renta me perjudica en algo.
Tambien saber si esa mejora está consalidada o si en cualquier momento la pueden reducir o retirar a su voluntad.
1 respuesta
Como norma general, el concepto de mejora voluntaria se indica cuando usted tiene pactado un salario superior a lo que marca el convenio (salario base, pluses, pagas, etc.). Por ejemplo, cuando sube el salario base, pues sube el SMI o el pactado en convenio, es muy habitual que esta mejora voluntaria disminuya en la misma proporción, pues se suben los otros conceptos.
Esto no tiene porque perjudicarle a la hora de un despido o paro, pues todos los conceptos tributan a la seguridad social y se tienen en cuenta para calcular un finiquito.
Muchas gracias por su respuesta. Tan solo una aclaración, dice que esta mejora voluntaria se puede reducir para compensar otras subidas y que el importe final de la nómina no varíe, pero ¿podrían suprimirlo por completo y que el resultado de la nomina fuera inferior a la anterior?
Usted ya tiene consolidado un importe, como norma general, no le reducirán la nomina.
En esta situación de pandemia, es posible que alguna empresa negocie con sus trabajadores el mantenimiento de sueldos o incluso una reducción.
