Dejar el trabajo sin avisar... Consecuencias?

Nooooo, no te vayas firmando la baja voluntaria,. Si haces eso, ganan ellos y encima se ríen de ti en la cara.

Pq te irías y te quedas sin finiquito,. Sin liquidación y sin los papeles para cobrar el paro, ¿qué por dos años trabajos tienes 8 meses de paro para cobrar ok?

¿Así qué? Ya viendo que son unos sinvergüenzas que te están puteando, no te vayas..

Tú sigue yendo a trabajar pero mientras haz una cosa que yo hice hace unos años que pasé por lo mismo.

Coge el móvil y graba sin que se den cuenta : las humillaciones desprecios insultos y demás que te están haciendo.

Y tú no digas nada, tú sigue ahí trabajando un mes más por ejem.

Mientras acude al juzgado de lo social aquí en Madrid está al lado de plaza de España, si estás en otra ciudad pues pregunta en el juzgado que haya,

Y pide en el juzgado de lo Social atención legal para tu situación.

En ese juzgado de lo social se dedican precisamente a esto, ¿a ayudar a los trabajadores ok?

Te asignan GRATIS totalmente un abogado y puedes denunciar en este caso por malos tratos a esa empresa y por acoso, insultos etc.

Te aseguro que con las pruebas que consigas con el móvil y incluso sin ellas tb puedes, y ganas tú.

Además tendrían que despedirte con todos tus derechos, cobrar el paro.

Y sobre todo te llevas una indemnización por la denuncia.

Que puede ser de 20000 a 30 mil euros.

Yo pasé eso hace unos años ya, en una mierda empresa de teleoperadora y ganè sin ir ni a juicio,

Cuándo vieron que les denuncié por el juzgado de lo Social, se les quitó la chulería rápidamente y firmaron todo en una sala en un acto de conciliación y me fuí con la cabeza bien alta.

Y oyendo como rabiaban los hijos de p de la empresa.

Haz lo mismo.

Gracias por tu respuesta.

En realidad no quiero pelear más, me quiero ir. No puedo firmar una baja voluntaria porque me quedo en la calle sin nada, pero si exisgte la opción de no ir a trabajar, y forzar un despido disciplinario, aunque suponga la pérdida de la indemnización, me da igual. Yo lo que quiero saber es si podré acceder al paro sin problema, y a qué me puedo enfrentar. Si me quedo sin finiquito, si en el sepe me van a poner una cruz, si me quedo sin paro, si voy a tener que demostrar el maltrato, si ellos pueden presentar una baja voluntaria en mi lugar y negarme el paro...
¿Me pueden demandar de alguna manera? ¿Se puede negar a despedirme? ¿Cuánto tiempo tardaría en empezar a cobrar el paro?
Sé que parece que lo que quiero es irme de rositas, pero no veo otra solución. Denunciar no me serviría de nada y tendría que seguir viendo las caras de esa gente. Además de juicios y demás... Llevo semanas dándole vueltas y al final creo que lo mejor es irme cuanto antes, dejarlo todo atrás, y si tengo unos meses de paro buscarme la vida en otro sitio. Por mi salud creo que lo mejor es cortar por lo sano.

Siendo esa la situación, la única opción que tienes es demandarles, aunque sea con el objetivo de presionar para que te hagan un despido disciplinario y puedas cobrar el paro. Puedes contactarme en el 600 77 28 10 y te explico los detalles sin compromiso.

Un saludo,

Juan Carlos Parra

Abogado Laboralista

Gracias. Tampoco quiero molestar ni me puedo permitir un abogado... Lo único que necesito saber es si mañana no voy al trabajo (por poner un ejemplo, mañana tengo pensado ir), qué hará la empresa, y cómo he de actuar yo. Denunciar es lo que se merecen... pero mi salud mental no está para esto, ya llego tarde.
He leído que recibiría un burofax pidiendo explicaciones por parte de la empresa, pero que lo puedo ignorar. Entonces la empresa se ve obligada a hacerme un despido disciplinario, y comunicarlo al SEPE. Pierdo la indemnización, lo sé. Pero no el finiquito. Aunque no estoy avisando de nada... no sé si pueden reclamarme salario o algo.
No es que vaya a hacer nada, aún estoy valorando... pero sí quiero saber qué pasaría si un día exploto, me pillo un tren y me largo sin mirar atrás.
Claro, yo necesito trabajar, algo me tendré que buscar, pero mientras tanto... tendré derecho a paro? El SEPE me sancionará por haberme ido sin avisar de un trabajo? La empresa me puede demandar de alguna manera? Todo este proceso dura días? Semanas? Meses?
Es que no tengo ni idea... pero quiero conocer consecuencias para saberlo y poder pensar mejor.
Gracias.

En principio, en absoluto dejes de ir a trabajar mañana, ya que sin duda el peor asunto no haría más que empezar, ya que podría quedarte una sensación de indefensión perjudicial, como si tú dependieses, en lo fundamental, de las circunstancias, o de la actuación o decisión de otras personas, cuando no es así.
Por eso que ahora tienes que tomar conciencia de tu actuación, que es la que más te va a influir. En resumen, ante lo malo se puede responder bien o mal; y las circunstancias nunca mandan, en lo fundamental, en las propias decisiones bien encaminadas. A uno podrán, por ejemplo, hacerle un daño físico grave, pero el peor daño sería incitarle a una mala actuación, a una mala respuesta con la propia voluntad, de la que uno no podría disculparse, al menos no al 100%, ya que uno siempre puede elegir.
No te digo que no cueste, pero los beneficios son inmensos; hay que sobreponerse quizá al deseo de odio, al deseo de venganza (todo lo cual ya se sabe que no es más que veneno, físico, y moral).
Quizá al comentarlo con la dirección lo que hiciste fue amplificar el asunto; hay que saber, además, que los asuntos en los que está implicada la conducta humana, no mejoran desde la superficie, ni con unas meras advertencias, o castigos, etc., que quizá fuesen muy cómodos para el que sufre el perjuicio, y le liberarían de algo que le cuesta más como sería el dar la cara, y ser capaz de actuar realmente bien, guiado por el amor de verdad, lo cual en muchas ocasiones no tiene ningún aplauso social, pero sin duda tiene un efecto beneficioso.
Lo que te recomiendo, en resumen, a la hora de afrontar este asunto, como cualquier otra, es tener en cuenta estos dos factores:
1. Siempre tener en cuenta una conducta correcta; piénsalo de antemano (mejor en la oración); y si por cualquier razón perdieses los nervios, en el momento en el que te das cuenta, no lo des todo por perdido, sino que retomas la conducta correcta, aunque tengas que asumir los pasos equivocados, o que incluso alguien aproveche la ocasión para recriminártelos (para mejor sacarte de tus casillas, quizá); no esperes que te den la razón, ni en ese momento, ni en cualquier otro; lo que tienes que pensar es que en tu conducta sea correcta, y bienintencionada, como ahora te diré; y tienes que saber que si te vences a ti mismo, y te guías por el bien, ganas siempre.
2. El segundo factor, que es el más importante (y sin él, llegado el asunto a un determinado nivel de implicación emocional, tampoco podrías cumplir con el primero) es la recta intención; nadie te pide que sientas nada, que eso no es lo fundamental, sino que pongas sencillamente tu voluntad, el factor voluntario, en ello. Y así lejos de pensar prioritariamente en lo que considereas tus intereses (por justos que estos te pareciesen), tienes que pensar en el bien de verdad de todos, incluidos alumnos, profesores, dirección, etc. No me refiero al bien de cuento, al mero contentamiento, sino que a su bien de verdad, lo cual siempre estará en tu mano procurárselo al menos con el buen ejemplo de actuar bien, de realmente ser capaz de guiarte por el bien y no por intereses vanos o desordenados.
Por supuesto que para ser capaz de esto no cuentes con tus propias fuerzas, sino que necesitas la gracia de Dios; te vendría muy bien apoyarte en la oración, y en los Sacramentos, como la Confesión, etc. Podrías, por ejemplo, acudir estar tarde a confesarte, lo cual también te serviría de alivio al hablar con el Sacerdote, además de que te ayudaría a ver tu parte, además del efecto de la gracia de Dios. Y con esta ayuda, vas mañana a trabajar, a dar la clase, a enseñar a tus alumnos; y en cualquier interrupción, aplicas lo que te decía, conducta correcta, y recta intención hacia todos por dentro; no te veas obligado a decir nada; te diría que no comiences por las recriminaciones, sino que céntrate en que tu conducta sea correcta, por supuesto que guiada por hacer el bien. No pretendas resultados como sea, sino que haz tu parte; uno no manda en el mundo, pero puede aspirar a mandar en su parte, en lo que le corresponde; y ante cualquier resultado de esto, pues lo mismo, sin perder de vista el objetivo.
p.d. Sigo leyendo; en otro orden de cosas, además que de que tuvieras derecho a paro no lo veo tan claro si hubiese sido la búsqueda voluntaria de un despido.

Gracias por su respuesta, pero no puedo puntuarla positivamente.
Usted no ha resuelto ninguna de mis inquietudes, sino que ha puesto en duda mi rectitud, centrando su discurso en que "pon la otra mejilla y aguántate como un buen cristiano".
Le informo que mi rectitud y profesionalidad en mi trabajo es intachable, pero ante actitudes humillantes y vejatorias uno puede tomar dos caminos, denunciar y hacerse valer; o dejar de pelear y a otra cosa...
Bastante tiempo he perdido ya peleando, y no quiero gastar más días de mi vida en ello, por ello intento informarme de las consecuencias que puede acarrear si abandono mi puesto de trabajo sin avisar y buscarme un nuevo futuro. Estoy en mi derecho.
Gracias de todas formas por su tiempo.

No, en absoluto aguantarse (que en realidad no es muy cristiano, o al menos no siempre, al menos cuando se acompaña de rabia o no se acepta realmente la situación, ni, por tanto, se le ve un sentido), sino que mejorar la forma de afrontar la situación.
Lógicamente siempre se puede mejorar la forma de afrontar, y es en lo que pretendía aconsejarte. Tú hablabas de dejar la situación, más bien por no soportar la situación. Ese enfoque es erróneo, y el error fundamental es que estás pensando en tus intereses más inmediatos, como tu comodidad, seguramente tu vanidad, etc. Y lo que te recomiendo es enfocarlo pensando en el bien de verdad de todos, también el tuyo, y esto no coincide con lo anterior. Sí, lógicamente se trata de rectificar o depurar la intención, pero te diría que no te siente mal; entre otras cosas, este camino no tiene fin, y siempre se puede rectificar la intención, como se puede crecer en la caridad, o amor de verdad.
Releyendo ya la otra parte del mensaje; no te aconsejo pasar tú a incumplir el contrato, con la obligación de acudir a tu puesto de trabajo, ya que con esto siempre pueden surgir consecuencias inesperadas; y además del expediente disciplinario, como te decía, al pretender con tu conducta, ser despedido, creo que ya no puedes solicitar legítimamente el subsidio de paro.
La mejor forma de hacerte valer es actuar realmente bien, por supuesto que todo supeditado a un bien mayor, de hacer el bien de verdad, ya que no sería un objetivo ordenado si se quedase en sí mismo, el objetivo de hacerse valer, ya que si se quedase en eso, sería vanidad, mala guía.
Lo que te aconsejo no tiene nada que ver con la indiferencia; es una actitud totalmente activa y muy pensada; lo que no es, es un mero hacer algo por hacer algo. La denuncia no es algo que esté mal en sí mismo como concepto, pero para ser buena tiene que estar bien guiada, por la justicia. No te aconsejo pensar sólo en tu imagen, en el reconocimiento de los demás; hay muchos más bienes en juego, como el ejemplo que les des a tus alumnos, restos de profesores, dirección, etc.
Dices que tu trabajo es intachable; siempre se puede mejorar; y a veces puede traer problemas alguien que piensa que lo hace todo bien, y, por tanto, tiende a pensar que los otros lo hacen todo mal. La perfección es la caridad, y es en lo que hay que crecer permanentemente.

Pero sigue diciendo si quieres. Nunca el mal en sí es solución, desde luego.

Míralo todo desde Dios, y para Dios; como una oportunidad para hacer un bien; pensabas que ibas a ese centro de trabajo a hacer un determinado trabajo, pero también te encuentras con otro, y quizá de mayor importancia.
https://books.google.es/books?id=z7kGAAAAQAAJ&pg=PA444&dq=buscad+primero+el+reino+de+Dios+y+Su+JUSTICIA&hl=es-419&sa=X&ved=2ahUKEwjTsZP0op74AhUki_0HHSuRBQsQ6AF6BAgKEAI#v=onepage&q=buscad%20primero%20el%20reino%20de%20Dios%20y%20Su%20JUSTICIA&f=false

Y un aspecto práctico y concreto: si mañana vas a trabajar, evita hacer comentarios sobre el asunto por el que preguntas, mejor al 100%; además, el tema ya estará hablado; eso sobrará, ya.