Si he pedido una excedencia laboral de 1 año para ir a otra empresa, ¿Tengo derecho al paro si esta ultima rescinde mi contrato?

I. Hola Dzemal, en mi caso no soy conocedor, pero como lector habitual deseaba trasladarle un poco de información sobre este tema por si le fuese de utilidad mientras le atiende de primera mano un experto o profesional.

Quería comentarle antes que hace meses leí lo siguiente:

*Los trabajadores en excedencia voluntaria pueden trabajar para otra empresa durante este periodo, siempre que no se vulneren las obligaciones y condiciones establecidas en su contrato laboral.

Únicamente podrán acceder al cobro del paro aquellas personas que están en situación de desempleo o una situación similar y que han cotizado un mínimo de 360 días en los seis años anteriores a la solicitud*

Le ruego me disculpe las molestias de tanta lectura y el tipo de respuesta.

https://loentiendo.com/cobrar-paro-durante-excedencia-voluntaria/ 

https://civicabogados.com/cobrar-paro-excedencia-voluntaria/ 

http://blog.infoempleo.com/a/paro-y-excedencia/ 

Excedencia voluntaria y nuevo empleo, ¿paro?

¿Se puede cobrar el paro estando de excedencia voluntaria?

https://www.elcorreo.com/economia/tu-economia/parados-cobran-paro-excedencia-voluntaria-20231117083154-nt.html 

**Si estando en excedencia voluntaria, trabajas en otra empresa diferente y al finalizar tu contrato por causas ajenas a tu voluntad solicitas la prestación por desempleo, podrías tener derecho a la misma: Si la duración de la excedencia voluntaria no ha finalizado cuando se produce la situación legal de desempleo.

Sí, se puede pedir una excedencia para desarrollar una actividad laboral durante un tiempo en una empresa distinta. Esta posibilidad está amparada en la figura de la excedencia voluntaria, regulada en el artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores**.

https://zosimodariasabogados.com/blog/excedencia-trabajar-otra-empresa/ 

https://www.sepe.es/HomeSepe/Personas/distributiva-prestaciones/FAQS/requisitos-acceso-prestaciones/excedencia-voluntaria-cobrar-prestacion.html 

¿Excedencia voluntaria para trabajar en otra empresa?

Por último quisiera trasladarle los subsidios que conozco, la mayor parte de ellos temporales, por si pudiesen ser de su interés. Mucho ánimo.

---- Posibles subsidios

- Prestaciones -subsidios- dirigidos a personas mayores de 45 y 52 años,

https://loentiendo.com/subsidio-mayores-de-45-anos/ 

https://loentiendo.com/nuevo-subsidio-mayores-52-anos/ 

- Paro de larga duración

https://sepe.es/HomeSepe/Personas/distributiva-prestaciones/he-dejado-de-cobrar-el-paro/no-tengo-prestacion/desempleado-larga-duracion.html 

- Subsidio por cargas familiares

https://www.sepe.es/HomeSepe/Personas/distributiva-prestaciones/he-dejado-de-cobrar-el-paro/cargas-familiares.

-- Subsidio ordinario/extraordinario de SEPE/INSS

https://loentiendo.com/sed-subsidio-extraordinario-desempleo/

http://www.sepe.es/HomeSepe/Personas/distributiva-prestaciones/he-dejado-de-cobrar-el-paro/tengo-mas-de-55-anos.

- Cheque familiar,

https://loentiendo.com/cheque-familiar/ 

- Información más general sobre posibles subsidios de desempleo existentes.

https://loentiendo.com/el-subsidio-por-desempleo/

https://loentiendo.com/renta-activa-de-insercion-discapacidad/

Prestación por hijo a cargo. Será necesario que sus hijos, en caso de tenerlos, sean menores de 18 años, o bien que, siendo mayores de edad, padezcan algún tipo de discapacidad, (porcentaje de un 33% como mínimo),

https://www.ayudas-subvenciones.es/blog/prestacion-por-hijo-a-cargo-detalles-ayuda-familiar/

- Subsidio/prestación/Ley dependencia en base a cargas familiares/cuidado de personas mayores.

https://www.sepe.es/HomeSepe/Personas/distributiva-prestaciones/he-dejado-de-cobrar-el-paro/cargas-familiares.

https://www.cuidum.com/blog/percibir-una-paga-cuidar-familiar/ 

Yo creo que tù no tendrás derecho al paro estando en excedencia voluntaria. Y al haber fijado el plazo de un año (creo que se puede dejar en indeterminado dentro de los márgenes establecidos), podrás solicitar el reingreso, aunque la empresa no tenga obligación de atenderla antes del año, pero pienso que quizá pueda hacerlo.