Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Jefe no paga vacaciones, y pone pegas para reducir el jornal para cuidado de dos niños..
Preguntas y respuestas relacionadas
¿Pueden quitarme de mi puesto de trabajo al incorporarme de una baja maternal?
Hoy he acudido a mi centro de trabajo para firmar los días de lactancia y vacaciones. He preguntado como tengo que hacer para solicitar la. Reduccio de jornada y mi sorpresa ha sido que no saben en que puesto me incorporo. En rrhh me dicen que es en...
2 respuestas
Ayuda con carta para pedir cambio de horario
Soy una chica trabajando en telemarketing, estoy embarazada, y trabajo de tardes. Quería pedir un cambio de turno, mas favorable (de mañanas)y para eso necesito tu ayuda y consejo. ¿La voy pidiendo ya o la pido cuando este de baja? He estado buscando...
1 respuesta
¿Es incompatible aplicar jornada intensiva a una jornada reducida por cuidado de un menor?
Mi convenio es de consultoria y estudio de mercado en Madrid, tengo reducción de jornada por cuidado de un menor, y mi empresa en agosto por primera vez a empezado a aplicar jornada intensiva a mis compañeros que realizan 40 h semanales. Su reducción...
1 respuesta
Renunciar trabajo sin contrato ¿Me tienen que pagar?
Hace dos semanas empecé en un nuevo trabajo. En la entrevista me comentaron condiciones que no se están aplicando en mi trabajo. Horario que no acordamos, funciones del puesto etc. Y por tal motivo quiero renunciar. Y resulta que me ha slaido otro...
1 respuesta
¿El pago directo solicitado a una mutua, tiene carácter retroactivo?
Llevo desde julio de este año de baja y me he encontrado con que la baja me la pagaba la empresa. El caso es que la empresa está en las últimas (ERTE, reducciones, impagos, etc.) y llevan sin pagar nóminas desde abril. Investigando llagué a la...
1 respuesta
Hay los mismos derechos y obligaciones en un contrato de 10 h. Semanales
Me hace mucha falta tener estos datos aproximados. Tengo un contrato de 10 horas Semanales repartidas de lunes a sábado y una nomina de unos 310 € Mensuales. ¿Cuánto tiempo he de trabajar para tener derecho a desempleo? ¿Me pueden contratar en otra...
1 respuesta
Tengo una incapacidad permanente con reserva de puesto de trabajo y mi empresa puede cerrar
Me han concedido una incapacidad permanente con reserva de puesto de trabajo. Se me plantean las siguientes dudas porque mi empresa tiene pinta de cerrar en breve por poco trabajo. Si esto sucediera durante mi incapacidad ¿Tengo derecho a un despido?...
1 respuesta
¿Derecho a Inmdemnizacion?
Me gustaría saber un par de cosas sobre mi contrato ya que no tengo mucha idea de derecho laboral. Le explico mi situación actual. Me hicieron un contrato por obra o circunstancias de la producción donde aparece en clausula que es por preparación de...
1 respuesta
Fin contrato renovación con reducción jornada
Tengo un contrato laboral temporal por obra y servicio a jornada completa que finaliza el 01/04/2018. En la carta de aviso de fin de contrato me ofrecen una renovación a contrato indefinido, pero a jornada parcial de 20 horas semanales por falta de...
1 respuesta
Despido improcedente: ¿Obligación coger vacaciones?
Me van a despedir (improcedente) y me han comentado que me despedirán el día 20 obligándome a coger las vacaciones que me quedan hasta esa fecha. ¿Me pueden obligar a coger esas vacaciones? ¿En despido improcedente es obligatorio avisar con 15 días...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Derecho Laboral
Recursos Humanos
Orientación Laboral