Tras 4 meses por ett con todo metido por horas. Acabo el 30/07.El 31/07 figuro como desempleado, ¿No?

Preguntas y respuestas relacionadas

Disfrutar mis meses de vacaciones

En el año 2009 no disfrute de mis vacaciones porque me quede embarazada y el medico me dio la baja medica justo un mes antes de irme de vacaciones. En lo que llevamos de 2010 continuo de baja primero por maternidad y seguidamente por una lumbalgia....
4 respuestas

Si estoy cobrando IT, ¿Me lo descuentan del paro?

Estoy de baja por enfermedad común y me despidieron de mi empleo a fecha de 6 de Noviembre, con 25 días de vacaciones retribuidos y no disfrutados. Pedí la prestación de Incapacidad Temporal ya que no me han dado aún el alta y la Seguridad Social me...
1 respuesta

Vacaciones, horas generadas y baja por maternidad

Soy una trabajadora del convenio de química que no se pone de acuerdo con la empresa por culpa de mis vacaciones. LLevo desde el 4 septiembre de baja por riesgo en el embarazo. Y desde el 20 de enero por maternidad ¿Quisiera saber cuantos días de...
1 respuesta

Calendario laboral del año pasado

He estado de baja durante mi embarazo, llevo más de 3 meses solicitando a mi empresa el calendario laboral del año 2008 para poder comprobar los días que me quedaban por disfrutar, pero no me lo facilitan, solo me han facilitado el el 2009. ¿Qué...
1 respuesta

Si me voy de mi empresa "excedencia" a otro trabajo y no estoy tres meses no tengo paro?

¿Qué pasa si dejo voluntariamente mi trabajo pidiendo una excedencia, me voy a una nueva empresa de interina?... Qué tengo que estar mas de tres meses para tener derecho a mi paro completo "nunca he estado en el paro, tengo el máximo". En la empresa...
2 respuestas

Certificado de empresa ¿Números enteros?

Si la empresa, tras el despido, debe abonar por vacaciones no disfrutadas un número de días no entero (p. Ej. 1,15 días), ¿En el certificado de empresa estaría bien poner sólo 1 día? ¿A efectos de S.S. Se redondea y sólo se ponen días enteros?
2 respuestas

¿No tengo derecho a vacaciones ni permiso?

Envié a mi empresa el siguiente correo: Buenos días, Mi hija nació el 6 de Mayo y desde ese día me encuentro de baja por maternidad. En la Seguridad Social me dijeron que eran 112 días, finalizando dicho periodo por mis cuentas el día 25 de agosto...
1 respuesta

Calculo exacto horas por día de vacaciones.

Trabajo en Seguridad Privada. El convenio nacional establece 31 días de vacaciones. Las nóminas reflejan 30 días trabajados independientemente del nº de días que traiga el mes. La jornada está establecida en 1782 horas anuales. Se realizan 162 horas...
2 respuestas

Derecho a permiso por matrimonio

Me gustaría que me sacarais de dudas en un tema que me tiene un poco preocupada. Trabajo para una Empresa de Trabajo Temporal desdés noviembre del año pasado, y en el mes de julio de este año me caso. Me gustaría saber si tengo derecho a los 15 días...
1 respuesta

Vacaciones con pocas horas de contrato

Actualmente trabajo en una pizzería con un contrato temporal de 22h/mes con la obligación de hacer un mínimos de horas extras (he llegado ha hacer hasta 40h extras) y finaliza el día 25 de junio (me queda poco más de un mes) y no he disfrutado de...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema