¿Tienen vacaciones los vigilantes de media jornad?

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Periodo de vacaciones fraccionado

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Como se calculan las vacaciones de mi empresa

Soy empresaria de un bar restaurante que abrimos el 6 de noviembre del 2013 los días 25 y 26 de diciembre del 2013 estuvo cerrado, antes solo cerrábamos los domingos pero desde marzo abrimos los domingos y cerramos los martes por fiesta semanal, así...
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Subrogación laboral

Llevo trabajando para una compañía de transportes 8 años, estoy indefinido. Por razones de la empresa van a externalizar el servicio con una contrata, quieren subrogarnos a todos, y el tema esta en que yo no estoy interesado en pasar a la contrata....
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¿Es legal que la ETT no page horas extras cuando se superan las 40 horas semanales en el cliente?

Trabajo en una ETT con contratos temporales todos los meses los 10, 15 o 20 días últimos de cada mes. El trabajo lo realizo en otra empresa cliente como carretillero por necesidades de producción. Mi contrato especifica que se me paga por horas y que...
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Vacaciones con un contrato de fines de semana

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Vacaciones obligadas

Quería comentaros un caso para saber si lo que me han hecho es legal o no, y que medidas podría adoptar. Trabajo desde hace 5 años y medio en una empresa, y últimamente las cosas no van bien económicamente, pero tenemos mucho trabajo y no paramos. La...
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Subrogación por otra empresa

Trabajo en una contrata de limpieza contratada a su vez por una empresa química, recientemente hemos cambiado de empresa de limpieza que nos ha subrogado... Mi pregunta es la siguiente: ¿Tenemos qué firmar algún tipo de contrato con la nueva empresa?...
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¿Es legal que no me den vacaciones?

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¿Me pueden quitar las vacaciones?

Mi empresa me dice que no me corresponden vacaciones anuales porque segun como tienen estructurados los turnos de trabajo no llego a las horas anuales que marca el convenio de industria de madera de Vizcaya que es al que pertenezco. Mi contrato es a...
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Derecho a la jornada intensiva de verano

Nuestra empresa esta suscrita al Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Madrid, que establece el derecho del trabajador a disfrutar de 13 semanas de jornada intensiva en verano. Debido a las circunstancias de la producción de la empresa (no es...
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