Una empresa que ha bajado mucho su volumen de trabajo con una empleada de hace 25 años y 59 años de edad puede no indemnizarla?

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Contratos fijos-discontinuos, si la empresa cierra ¿Tengo derecho a cobrar alguna indemnización?

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Despido objetivo improcedente

Una empresa quiere despedir a un trabajador alegando causas objetivas pero reconociendo la improcedencia del despido en la misma carta, debe aún así la empresa preavisar al trabajador con 30 días y si no, ¿Pagarle los días de falta de preaviso?.
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