¿Qué voy a cobrar estando de baja?

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Trabajo en jornada completa pero la empresa alegando que tiene poca productividad quiere reducirme la jornada laboral. Aún con esta reducción mi base de cotización me haría cobrar el máximo de paro. ¿Realmente cobraré el máximo paro o al estar con...
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¿Tienen derecho a quitarme el sueldo por enfermedad?

Trabajo en el dep. De finanzas de una empresa textil Convenio Colectivo de Barcelona y en los últimos 3 años he faltado 4 veces al trabajo por enfermedad, 1 en el 2014, 2 en el 2015 y 1 en el 2017 por no más de 3 días cada vez (es decir una vez...
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Complemento IT en convenio de publicidad

Según el Artículo 31 del convenio de publicidad "durante la situación de incapacidad temporal la empresa abonará al trabajador la diferencia entre lo que percibe en tal situación y el 100% del salario base" En mi caso, el trabajador además de cobrar...
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Condiciones de fogasa

La empresa donde trabajo en cuestión de días o semanas, entrará en concurso de acreedores y a mi me mandan a fogasa. Me dicen que me tranquilice que fogasa cuando toque me pagará el 100% de un sueldo que me deben, la paga extra y el finiquito. ( He...
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Finiquito tras maternidad

Mi hermana ha pedido una excedencia por cuidado de hijos con fecha 30 de Enero, tras terminar su periodo de baja por Maternidad. La empresa donde trabaja, la han finiquitado y unicamente le han abonado las vacaciones (2,5 días del mes de Enero) y no...
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Días laborables y de trabajo

En un convenio colectivo figura un plus de transporte que dice se abonará 1.50 euros por día trabajado y un incentivo de 1.20 euros por día laborable. ¿Qué diferencia hay entre día de trabajo y día laborable?. En vacaciones es obvio que el plus de...
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Pago de vacaciones en finiquito

Me han despedido improcedentemente y con una base de cotización de 1612.37 me pagan los 15 días que me corresponden de vacaciones por un total de 442.61, a mi me parece muy poco y he llamado al gestor que nos hace las nominas y me dice que se pagan a...
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Prestación por baja temporal.

Hace una semana tuve un accidente no laboral y estaré 2meses mínimo de baja. Dos días antes del accidente firmé un contrato de un mes por una E.T.T. Ese contrato constaba de 15 días de prueba y al tener el accidente con una previsión de 2 meses de...
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Embarazada y subsidio

Resulta que tenía un contrato por duración determinada. Al estar embarazada la empresa me dijo que no me renueva pero que cuando diese a luz y pasados los 4 meses de lactancia me volvían a coger. Antes de este trabajo habiá gastado dos meses de...
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ART. 21 - Convenio Despacho y Oficinas de Vizcaya

El personal de las empresas afectadas, desde el quinto día de la correspondiente bala, inclusive, en enfermedades de más de quince días, complementará las prestaciones de los seguros de enfermedad y accidentes de trabajo hasta el 100 por 100 del...
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