Baja voluntaria sin preaviso de 15 días

Preguntas y respuestas relacionadas

Con preaviso, ¿Me pueden obligar a seguir trabajando?

Tengo contrato indefinido desde hace 2 años y medio, además por mi contrato le dan una subvención a mi jefe por contratar a mujeres desempleadas en sectores (en mi caso el sector de la construcción) donde el número de trabajadoras es pequeño durante...
1 respuesta

Excedencia especial de 30 días

También pertenecco al sector telemarketing y estoy disfrutando de una excedencia especial de 30 días que ha comenzado el día 01/09/08 y me reincorporaría el próximo 01/10/08 en este transcurso he encontrado otro empleo en otra empresa que me interesa...
1 respuesta

Descuento vacaciones disfrutadas

Llevo la administración de una UTE y mi problema es el siguiente. Si un trabajador ha entrado en la empresa el día 20 de Enero, disfruta los 22 días laborables en Julio, y en Agosto rescinde su contrato, ¿Se le pueden descontar de alguna manera los...
1 respuesta

Contrato fin de obra, ¿Preaviso?

¿Es necesario dar el preaviso de 15 días a la empresa siendo mi contrato de fin de obra y llevando menos de un año en la empresa?
2 respuestas

Orientación finiquito

Agradecería que me orientara sobre lo que me pertenece de finiquito, he dado 15 días a mi empresa por cese voluntario y me finaliza el día 30 de mayo 2008, porque me han pedido que termine el mes. Te dejo datos de la nómina y a ver si aunque sea a...
1 respuesta

Dejo mi trabajo, ¿Tengo derechos?

He leído bastante al respecto, pero no se especifica lo siguiente: Tengo un contrato de trabajo de tipo: Tiempo completo, eventual por circunstancias de la producción. En una de las clausulas pone que se establece un periodo de prueba máximo legal...
3 respuestas

Despido de 20 días a despido de 45 días.

Soy empresaria y mi caso es el siguiente: viernes 8 octubre entregué papeles del despido a un trabajador que llevaba 10 años en la empresa para despedirlo, he cumplido escrupulosamente con la ley, pues incluía en dinero los 15 días por falta de...
1 respuesta

Baja voluntaria y vacacio es no disfrutadas

El día 24 Octubre informe a la que era mi empresa (con contrato de formación ), que en 15 días me tenía que marchar a otro puesto de trabajo. Por razones de organozacion de la otra empresa tuve que terminar el 26 Octubre. En ese momento se lo tomaron...
2 respuestas

Obligatoriedad del preaviso en el despido.

Esto me intriga desde hace tiempo, y cuando se me ha presentado la situación, nunca he sabido si era o no obligatorio. Me estoy refiriendo a: 1.- ¿El trabajador que quiere marcharse de una empresa, tiene OBLIGACIÓN de avisar con unos días de...
1 respuesta

Despido improcedente: ¿Obligación coger vacaciones?

Me van a despedir (improcedente) y me han comentado que me despedirán el día 20 obligándome a coger las vacaciones que me quedan hasta esa fecha. ¿Me pueden obligar a coger esas vacaciones? ¿En despido improcedente es obligatorio avisar con 15 días...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema