Me pueden sancionar

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Trabajo en una empresa con 8 trabajadores, 3 de ellos somos chicas y trabajamos en la oficina, 2 son auxiliar administrativo y yo soy la tercera con cargo de jefe de administración. Una de las compañeras esta dada de baja por una operación que le han...
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Está unido un cambio de categoría a un aumento salarial

Desde hace 4 años me contrataron como auxiliar administrativo, lo cierto es que hago funciones de responsable de logística, y me han comentado que me van a cambiar mi categoría y pasar a oficial de segunda pero SIN aumento salarial... Me justifican...
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¿Aumento de Categoría?

Trabajo en Cataluña, en una empresa regulada por el Convenio Colectivo de la XHUP y en mi contrato figuro como Auxiliar Administrativo. El 20 de octubre de 2008 me cambiaron de puesto para hacer una sustitución por unos 4-5 meses aprox. En un cargo...
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Permiso urgente por enfermedad familiar

Soy una contratada laboral, que esta firmando por días, en próximo contrato que he firmado es del 1 al 14 de julio. He solicitado un permiso urgente porque operan a mi suegra fuera de la localidad el día 1. Me lo han denegado porque dicen que ha ser...
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Puedo dimitir de mi empleo sin preaviso si estoy en un periodo de prueba de un año.

Tengo un contrato indefinido a jornada completa para la fomentacion de empleo (por contratar a un menor de 30 años en paro) Según tengo entendido este contrato tiene un periodo de prueba de un año, en el que te pueden echar a la calle sin mas, mi...
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Sanción falta grave y sanción falta muy grave(reincidencia)

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Negar vacaciones por baja de maternidad de una compañera

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¿Cómo puedo redactar una denuncia por acoso laboral?

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¿Un convenio colectivo nuevo puede eliminar un beneficio de un convenio finalizado?

La cuestión es: Una empresa que brindaba alimentación a sus empleados, y dicha condicion/clausula/beneficio/derecho estaba contenido en un convenio colectivo. ¿Es esta una condición más beneficiosa? Dicho convenio colectivo llega al final de su...
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