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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Reducción salarial sin preaviso 15 días
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Dudas sobre mi nomina y horas extras
Tengo dudas sobre mis nominas de mi anterior trabajo las cuales paso a suscribir a continuación: he trabajado para una empresa de socorrismo en 2009 con una duración de contrato de 1ro de mayo de 2009 a 25 de octubre del mismo año, las dudas me...
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Cambio horario en el trabajo solo a una persona al resto de compañeros no, que se puede hacer?
En la empresa donde trabajo, me quieren cambiar el horario, pero sólo a mí al resto de compañeros no. En la sección donde trabajo, estamos dos operarios a turnos, uno de mañana y otro de tarde, pero a mi compañero lo han despedido y a mí me quieren...
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Fusion de dos empresas del grupo
Mi empresa se va a integrar con otra del grupo al que pertenecemos, parece ser que no va a haber bajas de plantilla (imagino que a la larga si las habrá) el tema es que nos van a dar un documento a firmar ¿Es obligatorio firmar que acepto esto? ¿A...
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Motivos en carta de traslado
En una obra que tiene mi empresa va a darse de baja un trabajador y se me ha propuesto sustituirle (no implica cambio de residencia). En la carta de traslado se dice que el motivo del traslado es la reducción de los trabajos de mi departamento (que...
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¿Debo conducir para la empresa?
Me gustaría hacer un par de preguntitas sobre tema laboral: 1º) trabajo en el sector siderometalúrgico(en una cerrajería), con contrato de especialista, me gustaría saber si tengo la obligación de conducir los vehículos de la empresa o puedo negarme...
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Trabajo en un salón de juegos pero trabajo 12 horas y cuando hago turno de mañana de 8.30a 16.00 después volvemos de 23.00 a 1 no estoy a gusto y lo quiero dejar, me gustaría saber sí tengo que dar los 15 días con el contrato de obra y servicio y...
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Reducción Salarial
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Rescidir el contrato por parte del trabajador
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Te pueden despedir habiendo un ERE temporal con 20 días de indemnización?
A ver si me puedes aclarar esto: Mi empresa(40 trabajadores) presentó un ERE temporal rotatorio y prorrogable de 1 año prorrogable a 2. Inicio el ERE el 01/06/2012 (cada trimestre se van 6 trabajadores durante 3 meses a la calle y luego vuelve y se...
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¿El preaviso es obligatorio en un despido?
Si se tiene contrato indefinido y te despiden por supuestamente no llegar a objetivos de facturación. ¿Deben darte el preaviso de 15 días? ¿Pueden ofrecerte pagártelos como indemnización? ¿Se cotiza a la seguridad social?
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