¿Me pueden quitar el complemento de puesto, después de la baja por maternidad?

Preguntas y respuestas relacionadas

Protección frente a un ERE

Trabajo en una empresa que pronto va a realizar un ERE sobre parte de la plantilla En la empresa tengo reducción de jornada por el primer hijo que tuve y actualmente estoy de baja por maternidad de mi segundo hijo, tengo una antigüedad en la misma...
1 respuesta

Baja durante el embarazo

Necesito que me ayudéis o al menos que me aclaréis unas dudas que tengo con respecto a la baja durante el embarazo porque a toda persona que pregunto me dice una respuesta y en fin que tengo un lio que no me aclaro. Bueno a lo que iba, estoy...
1 respuesta

Renovación baja maternidad

El día 2 de diciembre se me termina el contrato, tengo un contrato de duración determinada (9meses) por circunstancias de la producción. En el contrato se especifica que "el trabajador se hará cargo de la sección de frutería con la responsabilidad de...
2 respuestas

Despido estando de baja medica por embarazo

Estando de baja médico por amenaza de aborto en embarazo gemelar me ha llegado burofax comunicándome el cese de mi relación laboral indefinida con la empresa, por cierre centro trabajo y amortización de mi puesto, según parece por causas económicas y...
1 respuesta

¿Estoy obligada a ir?

Llevo dos meses de baja por ansiedad y agorafobia la empresa se a puesto en contacto conmigo para darme dos opciones firmar la baja voluntaria en la empresa o seguir de baja y que me echen ellos al yo negarme a la oferta y seguir de baja se a puesto...
1 respuesta

Descuento de complemento en nómina.

Mi padre tiene un problema en su trabajo, es conserje de una finca urbana privada, en su nómina tiene las percepciones salariales correspondientes y varios complementos salariales. Resulta que el mes que el estuvo de vacaciones le quitaron uno de los...
2 respuestas

Despido con contrato fijo discontinuo

Mi situación es la siguiente: Yo firmé un contrato fijo-discontinuo el 1 de abril de 2011 en una empresa de formación que pertenece al sindicato de UGT, el 9 de agosto acabó mi actividad con la empresa, y mi periodo de inactividad ha sido desde el 10...
1 respuesta

Contrato fijo discontinuo y embarazo ¿Están obligados a mandarme a la mútua para tramitar la baja por riesgos laborales?

Tengo un contrato fijo discontinuo de octubre a marzo y estoy embarazada. En mi empresa hay mucho ruido y la mutua lo considera peligroso para el embarazo, por ello dan de baja a las embarazadas en la semana 22 para evitar riesgos, aparte de que es...
1 respuesta

Excedencia por cuidado de hijo

Soy maestra de educación infantil en un colegio concertado, y estoy disfrutando de mi baja maternal, la cual finaliza el 21 de junio. El periodo escolar acaba el día 28 de junio. Por lo que esa semana debería de incorporarme, julio y agosto es...
1 respuesta

¿Es legal que no me paguen parte de la nomina sin avisar?

He cobrado la nomina, y me falta una parte en el concepto de dietas. Después de 15 días de mails y llamadas a RRHH, nos contestan que van a dejarnos de pagar un concepto, por que ya no les es rentable(con otras palabras). La primera parte, entendemos...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas