¿Estoy obligada a tener 12 pagas en lugar de 14?

Preguntas y respuestas relacionadas

Paga extra navidad

Resulta que tengo que resolver un caso en el que un trabajador es contratado el 1 de diciembre y el día 15 de diciembre se le abona la paga extraordinaria de navidad. Obviamente seria la parte proporcional, pero mi duda seria cual es el período de...
1 respuesta

Cambiar de 14 a 12 pagas!

Yo soy operador de sistemas, y estoy en el convevio de Oficinas y Despachos. Actualmente recibo 14 pagas, pero por mi situación actual, me convendría recibir 12 pagas, para poder percibir más dinero al mes. Se lo pide a mi consultora y me dijeron lo...
1 respuesta

Es normal que me paguen menos en la paga extra de verano?

Llevo dos años y medio trabajando en una empresa logística muy pequeña. He estado hasta el años pasado cobrando el salario mínimo que era por debajo de los 900 brutos mensuales. Con la nueva ley del 2019 mi jefe ha tenido que regular el salario a los...
1 respuesta

¿Mi nómina está bien según convenio? ¿Porqué un empleado con un puesto inferior con mi mismo tipo de contrato gana más que yo?

Soy enfermera graduada y estoy trabajando en una clínica con un contrato formativo de 36h/semanales con una duración de 6 meses. El convenio colectivo es el de Hospitalización e internamiento de Pontevedra del año 2012, según me dijeron en el...
1 respuesta

¿Juicio Moratorio o concurso de acreedores?

La empresa en la que trabajaba no me ha pagado el finiquito desde el 7 de Mayo que me marché. ¿Puedo pedir un concurso de acreedores? ¿Qué tendría que hacer? También querría saber si ¿Puedo pedir un Juicio Moratorio, o no me valdría por ser empleada?...
1 respuesta

Demasiadas Horas de Convenio colectivo (Como las hago?)

Quisiera hacer dos pequeñas, pero importantes consultas a nivel general. 1ª Soy empleado de oficina de Ingeniería acogido al "XVI Convenio colectivo nacional de empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos" del 29 Sept. 2011. En el se...
1 respuesta

Despido objetivo y prorrateo pagas extras

Trabajamos en el convenio de comercio textil. 1.Nos hacen un despido objetivo, y tenemos la duda de cómo deben prorratearnos las pagas extras, la de verano y de navidad, que no hemos disfrutado. La fecha de despido será el 24 de abril. Hemos leído en...
1 respuesta

Salario por debajo de convenio

Al entrar en una empresa hace año y medio negocié una categoría y un salario que me pareció el adecuado en su momento, ahora, tras ese tiempo, y dándonos cuenta tanto el empresario como yo de la gran facturación y beneficios que genero (la relación...
2 respuestas

Impago de salarios y reducción de jornada

Les explico un poco el caso y mis dudas para que puedan realizar una valoración: Llevo trabajando en una empresa con una antigüedad de tres años (17/06/2008) como administrativa con contrato indefinido (antes trabajé con ellos con una ETT y luego me...
1 respuesta

Me Han ingresado 412 euros de paga extra de Verano, quiero saber si es la correcta.

Empecé a trabajar por subrogación en una empresa comencé el 1 de enero de 2014, tengo dos pagas extra al año, y un mes de vacaciones, el día de ayer me ingresaron la paga extra 412,72€, en el prorrateo de la paga extra en la nomina me sale 120,12€...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema