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¿Trabajar en un colegio privado estando en excedencia?
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¿No tengo derecho a vacaciones ni permiso?
Envié a mi empresa el siguiente correo: Buenos días, Mi hija nació el 6 de Mayo y desde ese día me encuentro de baja por maternidad. En la Seguridad Social me dijeron que eran 112 días, finalizando dicho periodo por mis cuentas el día 25 de agosto...
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Antigüedad por cambio a otra empresa del mismo dueño
Llevo más de 5 años en mi empresa y uno de los propietarios, de acuerdo con los restantes, se plantea crear otra empresa relacionada con el mismo sector. Estoy casi seguro de que me propondrán pasarme a esa empresa. Me gustaría saber si una empresa...
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Ampliación de excedencia
El 31 de agosto del 2008 se me termina la excedencia que cogí hace 3 años, mi intención es apliarla hasta los 5 años que marca el estatuto del trabajador (31 de agostro de 2010). Mi pregunta es la siguiente, ¿Cómo debo realizar la ampliación de la...
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¿Puedo cobrar el paro si he estado de autónomo?
Tengo un problema bastante complicado y he pagado a un abogado, he ido a comisiones obreras, mi gestoría, el INEM y nadie me dice claro que puedo hacer... Seré lo mas explícita posible. Tengo cotizado en total de 15 años 5 meses y 21 días a la...
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Pluriempleo y desempleo
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Retorno voluntario a país de origen por motivos económicos?
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Modificación de contrato temporal a un contrato de interinidad.
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Reducción de jornada y cambio de turno
Tengo el cuidado directo y continuo de mi madre con gran discapacidad. Necesito solicitar a la empresa reducir la jornada de 39h / semanales a 20 horas /semanales y también, cambiar el turno de mañana a tardes. El motivo es porque por las tardes hace...
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Subsidios desempleados sin derecho a paro
Acabo de encontrar esta página, y como los del INEM no me han aclarado mucho, haré un intento de encontrar una respuesta clara a mis preguntas.. Soy de nacionalidad rumana, llevo casi 6 años aquí, he trabajado, pero en la vida laboral figura muy poco...
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Clausula de no competencia
Tengo una categoría de asesora y grupo 3 de cotización; me obligaron a firmar cláusulas adicionales al contrato de trabajo donde, entre otras, una de ellas establece "la trabajadora mantendrá dedicación exclusiva en la empresa, sin desempeñar otros...
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