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El estatuto de los trabajadores dice que los comités se dotarn de su reglamento interno de funcionamiento, por tanto deben tenerlo. Se vota dentro del comité, por sus miembros, no por toda la plantilla, aunque no está mal que pueda ser votado por...

Te adjunto integro el texto de la normativa que lo regula. Como verád debes mirar en el convenio colectivo que te aplican el máximo, que no puede superar los 18 meses. En todo caso solo se permite una renovación y por tanto tras este, debe hacerse...

Lo que yo conozco ya está firmado un acuerdo. Si por lo que dices se está preparando otro, lo siento pero desconozco la fecha.

Eso lo debes mirar en el convenio colectivo que te aplican. En todo caso es voluntario y por tanto las condiciones las puedes poner tu o rechazarlo. En mi opinión menos de 1,45 horas por cada hora cambiada no es aceptable.

Lo único que tiene valor es la decisión tomada en la asamblea de vecinos, con su orden del día convocado en fecha y forma. Cambiar esa decisión puede ser un delito y podrías presentar denuncia. Imagino que los vecinos que votaron a favor podrán...

Durante la baja por maternidad cobras el 110% de tu base de cotización (lo que aparece en nómina como tal). El derecho a la jornada reducida lo tienes y no te pueden despedir por ese motivo, ellos pueden contratar a otra persona durante esas horas...

Lo primero es que lo solicites por escrito, bien presentando una copia directamente y que firmen otra con fecha de recepción o mandando un burofax a través de correos. Con esta petición donde debes decir que en caso de no pagarte ejercitaras las...

Realizar trabajos de inferior o superior categoría solo se te pueden obligar ante situaciones coyunturales e imprevistas y durante el tiempo que estas dure. Si es de menor salario te deben respetar el que tienes y si el trabajo es de mayor salario te...

Puedes trabajar en otro sitio, salvo que tu contrato tenga una cláusula de exclusividad para otras empresas de la competencia. Una vez finalizado debes pedir tu la readmisión. El tiempo mínimo es 2 años y el máximo 5 por excedencia voluntaria, por...

Si sólo pides 2 días, lo que te cuenta es esos dos días, bien de vacaciones bien días adicionales (asuntos propios, etc) que muchos convenios contemplan. Otra cosa es que te digan que debes pedir como mínimo una semana, en ese caso a pesar de las...