Adrian Mayor

No puedo ayudarle mucho ya que no soy experto en Impuestos. Le recomiendo que haga su consulta a los expertos de esta web, en el enlace: http://www.todoexpertos.com/categorias/dinero-y-servicios/impuestos/ Aún así puedo avanzarle que depende de su...

No se preocupe por facilitar el DNI. Es un dato que, hoy por hoy, puede conseguirse con cierta facilidad. Otros datos (particularmente números de cuenta corriente, correo electrónico, teléfono móvil...) deben protegerse mucho. Tenga particular...

El delito de estafa tiene entre sus elementos el del "engaño suficiente". Debe usted haber engañado (mentido) y de forma creíble, para obtener el dinero. Piense que es el caso del timo. Por ejemplo, si usted le dio a su amigo un diamante falso a...

Lo cierto es que si acudió al juicio verbal sin abogado, es porque la cuantía reclamada sería inferior a 2.000 €, que es el caso que permite la Ley de Enjuiciamiento Civil para acudir sin abogado y procurador (artículo 31). Por eso mismo, no existen...

A pesar de los datos que ofrece, no le puedo aconsejar "pagar o no pagar" ya que no tengo los detalles del procedimiento. Lo mejor que puede hacer, más si le han notificado a través del juzgado, es acudir personalmente a otro abogado con toda la...

Los derechos y obligaciones del usufructuario y del nudo propietario vienen regulados en los artículos 467 a 522 del Código Civil. A modo de resumen, le diré: 1) Derecho a disfrutar de la cosa por sí mismo, arrendarla a otro, o vender/donar su...

Como ya le comenté una vez, la responsabilidad del pago de las deudas sociales corresponde a la sociedad, y a sus socios en la cantidad que hubieran aportado a la SL, mientras no se reclame responsabilidad de los administradores de forma expresa. De...

En mi opinión tiene bastante sentido que la Comunidad exija ese requisito al jardinero, pues de esa forma justifica que es y sigue siendo autónomo en el sentido de la palabra: dado de alta en el Régimen Especial de Autónomos. De lo contrario, la...

Nuestro Derecho prohíbe que se despida a una mujer embarazada durante el tiempo el embarazo y de baja por maternidad. Dicho despido supondría discriminación y sería nulo, debiendo el empleador reincorporarla a su puesto de trabajo. Otra cosa es que,...

Permíteme contestar a tu pregunta con cierta ambigüedad. No y sí. a) No la pueden despedir por faltar una vez, porque el despido es la sanción más grave en materia laboral. Antes caben otras sanciones como las disciplinarias: pérdida de un día de...