alvar2006

¿Podrías concretarme las preguntas enumerándomelas, con el fin de poder responderte más concretamente?

Disculpa la tardanza en responderte. En tu caso sí deberían de conservarse el sueldo, antigüedad, nómina y categoría. En cuanto a los beneficios extra-contractuales, es decir, todo lo que no te acabo de mencionar, en principio, entiendo que se...

Por supuesto que estás en tu derecho, y está recogido en la legislación y en caso de que ellos no respeten el derecho del cual eres tributaria podrían incurrir en una falta de la Ley de Sanciones del orden Social. Espero haberte ayudado. Si la...

Podrías faclitarme más datos, como convenio colectivo, ¿y nº de trabajadores en la empresa?

Sin tener más datos, como tu convenio colectivo, te diría que lo que dice tu empresa no es correcto, pues las retribuciones en días festivos es superior que los días laborables. Tendrían que proratearte la parte proporcional de los días festivos para...

La legislación referente a las sanciones no se encuentra necesariamente en los convenios colectivos, si no en el ET. De todas formas el abogado o el graduado social, es el único profesional para interpretar la misma. Como te comento, la legislación...

Disuculpa la tardanza en responder, tengo bastantes preguntas. El tipo de invalidez permanente que tendrías que solicitar enfermedad laboral. Si me indicas en qué localidad te encuentras te podría indicar en qué centros te pueden ayudar a...

Puedes notificar al trabajador, por burofax o en persona, que a partir de la fecha presente (la que vaya a ser readmitido), será readmitido en la empresa POR (la tuya), dejando sin efecto el despido por causas económicas con fecha x( la que lo...

No necesariamente tienen que aparecer en la nómina las retenciones judiciales, a menos que la empresa reciba notificación del juzgado de la misma, lo sé por casos que he llevado particularmente. De todas formas, las retenciones judiciales, no pueden...

En los casos en los que los recursos no son ganados por la parte que realiza el recurso, a el abogado o graduado social le correspondería dicha minuta, pues la no aceptación del recurso no implica la exención del abono de las minutas del mismo, es...