aquiestaesto

No hay obligación de preaviso ni de dar motivos de despido durante el período de prueba. Art 14 ET, y lo de los preavisos en la ley 25.013 en el artículo 3 y en adelante. Te dejo un link a la ley http://www.ingenieroambiental.com/?pagina=1020

Esta es fácil. Hacen lo de sumar por comodidad en los cálculos, pero realmente no deberían. Las deducciones de lo pagado en especie es igual, exactamente igual que si te pagaran en dinero. Es decir, si te pagan con "algo" de valor 100 y tu porcentaje...

He tardado tanto porque dudaba en contestarte o no porque esta es una pregunta muy personal en la que no debería meterme. No opino nada sobre lo de realizarse en el trabajo. Siempre he pensado que trabajar sirve para que te den dinero para hacer con...

Pues te saldrá a pagar, bastante. Te explico. En cada trabajo te harán las retenciones teniendo sólo en cuenta lo que te paga cada uno de ellos y no teniendo en cuenta ambos ingresos. Es decir que te retendrán menos de lo debido, pero no por error,...

Sea como sea no van ha hacer nada porque se lo hace un programa informático que seguro casi no saben manejar. Puedes pedir en Hacienda lo que te llevan retenido este año, a ver si cuadran las cuentas de la empresa con las debidas, no sea que se...

Tienen treinta días para pagar cada devengo. Mayo te lo pueden pagar el 30 de Junio y hasta el 12 de Junio te lo pueden pagar el 12 de julio, aproximadamente. De todas formas, si te sucediese un perjuicio como un descubierto la empresa debería correr...

Siento el retraso. A ver. Puedes negarte al traslado rescindiendo el contrato, pero por rescindir el contrato no tendrías más indemnización que los 20 días. Con respecto a si cumples la condición para que se considere traslado, pues sí. Pues la ley...

Si en tu trabajo hay riesgos laborales de aplastamientos de pies, por ejemplo te tienen que dar botas por narices. Vamos que te tienen que dar la ropa de seguridad. Otra cosa es el vestuario. Si es un uniforme de empresa que consta de camisa y...

Bien. Una empresa puede retrasar el pago hasta 30 días y tienes derecho a reclamar los salarios no pagados durante 12 meses. Si pasan 30 días puedes presentar una denuncia en la Inspección de Trabajo o en un centro de mediación laboral. Te tendrían...

No te preocupes. Para reducir una jornada laboral hay que mandar papeles al INEM y a la Seg. Soc. Cambiando la jornada de trabajo. El papel de variación de las condiciones de trabajo lo tienes que firmar tú como que lo aceptas ya que no puede ser una...