arcolaboral

Debes dejar constancia por escrito de todo lo que hagas con la empresa. Te servirá para más adelante seguro y más a aún en tu situación de embarazo. La empresa no puede obligarte a cambio de puesto de trabajo. Si lo hace debe hacerlo por ESCRITO y...

Lo primero perdón por el retraso en la respuesta. Si capitalizas el paro, tienes derecho a cobrar de una vez, el 60% de lo que te quede por cobrar. (Sepe. Es) El tema de autónomo, no va tanto en función del número de acciones sino en función de si...

El cambio de categoría profesional no se regula por tiempo trabajado en una categoría (bueno, tendrías que mirar tu convenio, pero me extraña). Lo que debes hacer es solicitarlo a tus superiores. Pero si no quieren hacer el cambio de categoría no...

¿Y no os pagan ningún plus por esa disponibilidad?

Efectivamente, el Estatuto recoge el derecho a elegir turno cuando tengas que concurrir a un examen. Precaución: Tiene que ser un examen reglado. Mirate también el convenio por el que te regulas. Si no especifica nada con que alegues el etatuto...

Prueba con éste enlace: http://www.ugtextremadura.org/userfiles/af19142487c55d773e944aa96649d64d.pdf

Normalmente son 14 días naturales, pero lo pondrá en tu convenio.

Para el cálculo de la base diaria se tiene que coger los últimas 12 mencualidades y dividirlo entre 365 días. No se hacen medias. Una vez recibes carta de despido tienes: -15 días hábiles para presentar los papeles del paro. -20 días hábiles para...

¿Medidas? Por ejemplo lo que has hecho, mandar esa carta... pero ya no sólo a él, yo también se lo mandaría a sus superiores. ¿Hacer más? Mira, desde mi punto de vista, olvidarlo. Gente mal educada, poco profesional y sin modales, desgraciadamente te...

Los días que gastes de paro, hasta 180, los volverás a tener disponibles si la empresa presentara ERE Extintivo antes del 31-12-2012. Los días que trabajes, los cobras de la empresa. Los días que no, cobraras la presatación por desempleo. También te...