arcolaboral

Tienes que preguntar a la mutua y si no lo asume será directamente la seguridad social. Cuando se te acabe el contrato, tendrás que llevarles (tanto a un sitio como al otro) un certificado que te hará la empresa. Cobrarás como si estuvieras en el...

Articulo 11.1b) del Estatuto. El contrato en prácticas tendrá una duración mínima de 6 meses y máxima de 2 años. No se pueden realizar más de dos contratos seguidos. Es decir, te podían haber hecho de 1 año y luego de otro año o de 6 meses y luego de...

Pienso que la cosa esta clara, demanda por reclamación de cantidad, ya que harás más horas que las que marca tu convenio, por lo tanto serán horas extras.

En el estatuto de los trabajadores hace referencia a lo que marque el convenio que le corresponda. Además también te indicara que cuantía tiene que ser.

En la carta te dirán en que juzgado han cosignado la cantidad. Si quieres cobrarla debes acudir a dicho juzgado. Tendrás que calcular que la cantidad que han cosignado es la correcta.

No tienes que hacer ninguna cotización a parte. Tienes que estar de alta, al corriente y tener cotizado al menos 180 días dentro de los 5 años anteriores La prestación de baja por maternidad será el 100% de la base regulado del mes anterior. Se tiene...

Si entras en mi blog, tengo un articulo que explica como funciona el tema de la prestación por desempleo. También puedes entrar en sepe. Es y te explican cómo funciona. Un saludo Visita mi Bolg: http://pregunta-laboral.blogspot.com

Las pagas extras de verano se generan de enero a junio o de diciembre a mayo (depende de lo que ponga en tu convenio). Si quieres verlo en mi página web tengo colgados los convenio colectivos de madrid, dentro del área laboral. Si has trabajado esos...

Si la obra ha finalizado y tu continuas con ese contrato, continua trabajando como si nada. El día que lleguen a despedirte, por finalizar el tiempo máximo de tu contrato (3 años), te ofrecerán indemnización por contrato temporal. Los demandas por...

Lo primero que tienes que mirar es si tu convenio hace referencia a ese tipo de retribución. Ahí tendrás la clave de todas tus preguntas. De todas formas, si tienes ese papel firmado, puedes reclamarlo interponiendo una demanda por reclamación de...