Embarazo y movilidad laboral

Ante todo agradecerles su respuesta de antemano. Os expongo mi caso.
Estoy embarazada de 15 semanas, trabajo de comercial en la calle para una empresa multinacional de transporte. Quería trabajar al máximo durante el embarazo y por ellos solicite a mis superiores, verbalmente, la posibilidad de darme un puesto de oficina donde pudiera desarrollar mis tareas u otras diferentes. Su respuesta fue que me pueden dar un puesto de oficina, pero en la delegación de Alicante, es decir, a 80kms de mi residencia habitual. Aun no he respondido a este cambio, porque estoy dos semanas de baja debido a una patología en el embarazo, pero mi respuesta será negativa, pues no veo viable cambiar mi residencia debido a que mi marido perdería su trabajo y no tendríamos sustento económico ni apoyo familiar para el cuidado del bebe una vez nazca y no podemos dejar de trabajar ninguno de los dos. La primera pregunta que me surge es: ¿Debo hacer todo este tramite por escrito para que quede constancia?. La segunda es: ¿Me puede obligar la empresa a desplazarme diariamente al nuevo puesto de trabajo sin mi consentimiento? O sea, en caso de yo no aceptar y querer mantener el puesto que tengo ahora, ¿pueden imponerme ese puesto en oficina y hacerme viajar todos los días a mi puesto de trabajo?
Tengo coche de empresa y me han llamado y me han dicho que por estar dos semanas ya de baja, tengo que entregar el coche en mi delegación y dejar las llaves a mi compañero. Con eso estoy de acuerdo. Pero estoy un poco mosqueada por la insistencia de mis superiores en dejar el coche en la empresa y creo que quieren jugármela de alguna forma. ¿Qué opciones tiene ahora la empresa para mi? ¿Qué opción tengo yo?