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Recursos Humanos
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Despido
1.- El despido objetivo se tiene que preavisar con 15 días de antelación (art. 53.1.c). 2.- Te tienen que dar una carta explicándote que se trata de un despido objetivo, los motivos del mismo y la cantidad a la que asciende la indemnización de los 20...
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Recursos Humanos
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¿Qué derechos tiene la mutua de mi trabajo?
La mutua tiene la obligción, si así lo contrata con la empresa, de hacer un seguimiento de las bajas médicas (tanto de enfermedad común como profesional). A partir del día 15 de baja, tiene obligación de citarte y valorarte, pero nunca te va a dar un...
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Recursos Humanos
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Baja maternal y contrato fin de obra
Art. 38.2 del Estatuto de los Trabajadores: Las vacaciones se disfrutaran en periodos establecidos de común acuerdo entre en empresario y el trabajador. Por lo que si el empresario te deja no hay que darle más vueltas. Art. 15.1.a del Estatuto de los...
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Recursos Humanos
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Despido dentro de excedencia por cuidado de hijo
La soliciud de excedencia por cuidado de hijo debes solicitarla con una antelación de 15 días. Debes presentar un escrito indicando fechas de inicio y fin de excedencia. Art. 55.5.b del Estatuto de los Trabajadores: el despido realizado durante la...
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Seguridad social
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Ayuda contributiva
Requisitos fundamentales (para ver si lo he entendido bien): -51 años. -Soltero sin hijos. - Haber agotado prestación por desempleo y subsidio especial. -Tener cotizados 5 meses. Por lo que yo sé, igual puedes encajar en el el subsidio especial para...
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Vacaciones días naturales
Si el convenio recoge que las vacaciones se cuentan por días naturales, empiezan en jueves y el lunes vuelve a trabajar, habrá gastado 4 días naturales. Normalmente los convenios que cuentan los días como naturales, especifican también que las...
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Permiso paternidad padre, madre en el paro
Si que puedes pedir la paternidad estando cobrando por desempleo. Son beneficios para ti. Tres días que no gastas de paro. Eso sí, acuérdate, cuando se te acabe la paternidad, sloicitar reanudación del paro.
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Recursos Humanos
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Contrato Relevo
Desde mi punto de vista, la empresa puede hacer lo que te esta proponiendo. Si nos has tenido ningún contrato anterior al de relevo y se te acaba el de relevo, la empresa puede hacerte otro contrato temporal ya que el encadenamiento decontrato...
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Recursos Humanos
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Me caduca el paro
El tiempo que debes estas trabajando para poder percibir la prestación por desmpleo varía según tu situación personal: 1.- Sin cargas familiares: Mínimo de estar trabajando: 360 días y cobrarías 120 días de prestación por desempleo. 2.- Con cargas...
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Recursos Humanos
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Reducción jornada por guarda legal
Propónselo de otra manera. Coge la jornada anual y redúcela un 14,58%. Esas serán las horas anuales que tienes que realizar.