Despido dentro de excedencia por cuidado de hijo

He sido madre y actualmente estoy disfrutando de mi baja de maternidad y luego disfrutaré de la baja por lactancia, siendo un total de 18 semanas. El caso es que me gustaría disfrutar de mi bebe durante los meses de verano para empezar a llevarle a la guardería en el mes de septiembre cuando mi hija ya tenga 6 meses. Para entonces quiero solicitar una reducción de mi jornada laboral para cuidado de mi hija. Si optase por pedir una excedencia para cuidado de mi hija de duración 2 meses (hasta septiembre) y de forma consecutiva a esas 18 semanas, ¿cuándo tendría que solicitarla? ¿Me pueden despedir durante dicha excedencia o estaría protegido mi puesto de trabajo por estar esta excedencia dentro de los primeros nueve meses de mi bebe? Muchas gracias .