Asade Sindicato

En efecto, cuanto más estés de baja menos paro cobraras, pero es algo lógico, ya que la prestación por desempleo se utiliza para paliar el tiempo en que se esta sin trabajo, y en tu caso, estas cobrando de la seguridad social, el tiempo no trabajado....

Sencillamente porque querrá tramitarte una incapacidad permanente. Y con respecto a los partes, quien te paga la baja, la mutua o la seguridad social.? Finaliza y puntúa

He estado enferma y por ello no he contestado hace tiempo a nadie. Bueno voy a ir contigo por partes. 1) Una vez finalizada tu baja maternal, tienes derecho a tus vacaciones y luego a tu acumulación de lactancia. Aunque no es necesario, puedes...

No hace falta ningún quorum. Cualquier miembro del comité puede solicitar una reunión indicando el orden del día, si hay algo urgente, y en caso contrario, lo que hayáis establecido anteriormente Finaliza y puntúa

En efecto, si no trabajas la empresa no paga a la ett, ya que tu sigues teniendo el contrato directo con dicha ett, y no con la empresa que solicita servicios. Por ello, tu contrato de obra sigue vigente con la propia ett, sea con esta empresa o con...

Tienes que mirar tu contrato haber que pone. En caso contrario, no puedes negarte al desplazamiento, pero entraría lo que marca el Estatuto de los Trabajadores en cuanto a traslados, y movilidad geográfica. Entra en la web...

Sin lugar a dudas, ya que las horas festivas se pagan más y ademas el descanso semanal tiene que cumplirse, o con día y medio o por turnos rotativos. Mira tu propio convenio haber si marca algo, y en caso contrario, entra en la web...

Pregunta efectuada dos veces por el usuario y contestado por el experto. Finaliza y puntúa

El sistema del ERE es completamente diferente a una relación normal de trabajo. Por tanto debéis exigir a vuestro comité de empresa, las bases de presentación del mismo ante Delegación de Trabajo, donde pondrá exactamente lo que tu preguntas. En caso...

Si tu contrato dice que esta sujeto a convenio, es problema de la empresa que no te de horas de más para completar tu jornada. A no ser que tengáis establecido en dicho convenio la recuperación en bolsa de horas negativas, y por supuesto, siempre con...