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jfsanchez respondió: Siempre podrá reclamar judicialmente contra el despido objetivo alegando que considera que no se dan las circunstancias que acrediten esa modalidad y solicitando que sea considerado improcedente, con la consiguiente indemnización de 45 días por año...

sensei1 respondió: Estoy de acuerdo con el tema familia-trabajo-dinero. Ya no puedes. Tenias 20 días hábiles a partir de la fecha de despido para demandar por despido. Lo único que si puedes es reclamar las cantidades del finiquito (tienes hasta febrero año que viene)...

aurora123 respondió: Uffffff, no creo que mi respuesta te vaya a gustar mucho, pero por desgracia es lo que hay. Todo lo que puedes hacer o no legalmente te vendrá en la escritura que firmaste, pero mucho me temo que estará todo atado y bien atado por la entidad...

Armando Montes respondió: Es muy posible que no, depende que anestesia te vayan a poner, de todas formas el que seguro te lo va a decir es tu medico, es una respuesta muy pobre, lo siento, pero siempre a mil casos, y cada medico opera de mil forma, y a lo mejor no quiere tu...

angidrey respondió: Según marca tu convenio, debemos dirigirnos al Estatuto de los trabajadores, Articulo 37 Punto 3, en el que marca lo siguiente: -3. El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de...

angidrey respondió: En tu caso y según marca tu convenio tienes 2 días naturales por fallecimiento de un pariente hasta segundo grado de consanguinidad. En el caso de que sea en otra provincia, tienes hasta cuatro días.

mercetribo respondió: En efecto, ahora se habría de optar por la modalidad fija. Lo que me comenta de si se puede pasar de garantizado a variable, depende del plan que tenga, ya que cada uno tiene sus normas. Habría de revisar su contrato o preguntarlo en el BBVA.