balthazor

Si te han concedido la reducción de jornada puedes darte con un canto en los dientes, perfectamente pueden negarse a darte ese horario ya que, si ellos creen conveniente que tu trabajes hasta las diez no te van a dejar irte antes, y desgraciadamente...

Efectivamente, depende del convenio que tenga tu empresa, normalmente tienes una licencia para este tipo de casos, o permiso como lo quieras llamar, pero tu empresa tiene razón debes solicitarlos como días de asuntos propios, pero no te los pueden...

Puedes encontrarla en www.trucoteca.com, o en meristation.com

A ver.... Uf! Madre mía, Primero te tranquilizo porque no te van a meter en la cárcel, una entrada de dinero así de grande necesita una justificación eso esta claro, a partir de 1200 euros de ingresar en tu c/c hacienda necesita un justificante...

Hombre... a ver depende, yo preferiría seguir estando en el régimen general, es más cómodo, a ver si te haces autónomo, tienes que pagarte tu mismo tu seguridad social al mes, calculemos que en tu nomina tienes un 4,7 de retención de seguridad...

Pues así mismo, en tu caso lo que quieres es darte de baja en la empresa en la que trabajas, tienes que avisar con 15 días de antelación, sino podrías quedarte sin liquidación.

A ver respondiendo a tus preguntas te diré que el contrato de tu trabajador no puede ser extinguido a menos que sea de mutuo acuerdo, es decir si tu trabajador causa baja voluntaria en tu empresa no le correspondería nada de finiquito y/o liquidación...

Lo primero que debes de mirar es tu convenio colectivo al que perteneces, si es de los grandes almacenes, o de cualquier otra cosa, ahí te detalla siempre lo que te corresponde, es ahí donde están reflejados los estatutos de tu empresa, normalmente...

Tu caso es bastante complicado, creo que sinceramente no puedes hacer mucho la verdad ya que no tienes contrato, no refleja en ningún lado tu vida laboral, y ademas el ingreso no lo hacen por cuenta bancaria te lo hacen en mano, el empresario es un...

Y de nada para eso estamos para ayudar, en ningún momento es un despido improcedente ya que como tu has dicho "estoy contratada haciendo una sustitución", fíjate bien si tienes un contrato por interinidad o por obra o servicio, si tienes de estas dos...