bergenz

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Diplomado en RRLL
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Respuestas

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Tengo duda sobre dejar un trabajo sin preaviso, y que consecuencias tienen?

Si tienes derecho a finiquito en baja voluntaria, si estuvieras dentro del periodo de prueba no podrían descontarte preaviso, si no estuvieras en el periodo de prueba solo podrían descontarte preaviso en los términos que establezca tu convenio colectivo.
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Baja por IT Convenio Contact Center

Durante la baja médica no se cobra salario, se cobra prestación, esta será cero del día uno al 3 de la baja médica, el 60% de la base reguladora (BR) del día 4 al 20 y el 75% de la BR del 21 en adelante. La BR es el resultado de dividir la base de...

¿Me pertenece finiquito por no reincorporarme después de excedencia voluntaria?

En la situación de excedencia voluntaria se tiene derecho a reincorporación a la empresa en caso de vacante, si existiera vacante y la empresa se negara a la reincorporación se tiene derecho a reclamar por despido, en caso de ser improcedente con...

Mi jefe no me paga.que opciones tengo?

Es obligación de la empresa pagar el salario, la cantidad que legalmente corresponda y pagarlo en plazo. Si no lo hiciera podrías reclamarle la cantidad adeudada judicialmente, también podrías poner una denuncia en la inspección de trabajo. En caso...
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Baja laboral y salida de la comunidad autónoma

Previo aviso y con permiso de tu médico de cabecera si podrías.
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Trabajo en una editorial, me he ido avisando con 5 días, y me han descontado 1500€, toda la paga extra y las vacaciones...

Primero debes consultar tu convenio colectivo y ver que dice respecto al preaviso en caso de baja voluntaria. Si el convenio estableciera un preaviso tendrías que calcular si el descuento aplicado es correcto. Por otra parte aunque el cálculo fuera...
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Tengo derecho a retomar paro si me voy de un trabajo el 4 dia, si tambien trabajo en otro sitio? Llevo dos meses en el otro

Para tener derecho a prestación por desempleo tiene que extinguirse la relación laboral por causas ajenas a ti, si es baja voluntaria no tienes derecho. Si estuvieras simultáneamente trabajando en dos empresas podrías cobrarlo a tiempo parcial.
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¿Se pueden poner los festivos en tu día de descanso y así no dártelo? Para el convenio textil.

En principio si tenéis pactado que la jornada variará cada semana si podrían hacerlo, pero por otra parte tienes firmado un contrato a tiempo parcial, si a lo largo del año siempre te dan el festivo en día de descanso estarías haciendo más jornada en...
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Derecho a despido indemnizado por modificación de las condiciones laborales pactadas

La empresa puede cambiarte las funciones dentro del mismo grupo profesional al que pertenezca tu categoría, debes consultar tu convenio para ver que categorías entran dentro de tu grupo profesional. Si las nuevas funciones asignadas están dentro de...

Impago de la Mutua por contingencias comunes

Si podrías estar presente y si ganas el juicio tendrían que abonarte la cantidad del periodo que te correspondía.

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