J Carlos Aspillaga Atucha

Ufff, la verdad es que lo tienes fatal. Como en todas las profesiones, también hay abogados bastante impresentables que deberían estar en... Mejor lo omito por prudencia. El caso es que ya no puedes reclamar nada al fogasa ya que se te ha pasado el...

Necesito saber por qué convenio te riges para darte una información más exacta, pero si tienes un contrato indefinido te pertenecen 30 días de vacacones al año.

Debes comunicárselo a la empresa por escrito y solicitar contestación pero de manera fehaciente, es decir, o que te sellen el escrito como que lo reciben o, lo envías mediante burofax. Si no hay respuesta o es negativa, deberías denunciar ante la...

Mientras estés de baja no te preocupes, es más, la empresa no debe molestarte para nada, solamente la mutua podría llamarte para que acudieras a consulta. Por otro lado, en el momento que te reincorpores a tu puesto de trabajo (cuando recibas el alta...

Si los juicios de lo social se pierden, no hay condena de pago de costas.

Para poder ayudarte y darte una información más exacta necesito que me indiques la categoría que aparece en tu nómina o contrato de trabajo.

Aunque no hay un modelo oficial, te adjunto un modelo que te valdrá perfectamente. Ojo, no olvides rellenar los campos que te pongo en negrita, es también muy importante que adjuntes cualquier documentación que consideres de interés, por ejemplo la...

Que escritures en 2010, 2011, 2012 o 2013 no implica que te apliquen dicho Plan. Lo que realmente marca el Plan al cual se acoge tu vivienda es la Calificación Provisional que posteriormente se confirma con la Definitiva y que así quedará reflejado...

No es cierto lo que te han dicho, en ninguno de los casos pierde las pagas extras. En realidad, a tu mujer no le afecta en nada, es la empresa la que sale beneficiada de la situación: Cuando la trabajadora se encuentre en situación de incapacidad...

No, puedes estar tranquilo, es una falta no un delito. No contará como antecedentes policiales.