J Carlos Aspillaga Atucha

A pesar que exista un preacuerdo entre empresa (en este caso la comunidad de vecinos) y empleado, siempre es mejor la vía del arbitraje para garantizar la efectividad de los pagos y la tranquilidad de las partes. En este caso, no será necesario...

Todas las operaciones que realizan las instituciones de crédito se reputan en derecho como actos de comercio y se rigen por las leyes mercantiles. El deudor estará sujeto, por regla general, al derecho mercantil. Las operaciones bancarias, en lo...

Tienes que poner una denuncia ante la inspección de trabajo de tu provincia. Aporta todas las pruebas que tengas. Por otro lado, te aconsejo que te dirijas a un sindicato, suelen tener abogados muy buenos, exponles tu caso. Te ayudarán y te...

En contra de lo que se cree, si ha sido por error, sí puede retirarle en la siguiente nómina la cantidad íntegra. En el caso de que el trabajador se negara y la empresa demandara el trabajador podría incurrir en un delito de apropiación indebida.

Puedes estar tranquila, ya que según el código penal en el art. 234 al 236 ambos inclusive, señalando el primero de los citados artículos que: "El que, con ánimo de lucro, tomare las cosas muebles ajenas sin la voluntad de su dueño, será castigado,...

¿Seguro qué tuviste el juicio hace 4 meses? ¿O fue una conciliación ante el Servicio de Mediación y Arbitraje?. Te digo esto porque me extraña que si el juicio fue hace 4 meses aún no haya salido la sentencia. Está claro que si has interpuesto una...

Como regla general el INSS paga el 100% de la base reguladora para la prestación por |IT derivada de contingencias comunes, tomando como referencia la fecha del inicio del descanso. En caso de trabajadores contratados a tiempo parcial: La Base...

De la duración del contrato. Ley de Arrendamientos Urbanos. Artículo 9. Plazo mínimo 1. La duración del arrendamiento será libremente pactada por las partes. Si ésta fuera inferior a cinco años, llegado el día del vencimiento del contrato, éste se...

La situación no es sencilla y te recomiendo consultar a un abogado especializado. Pero a primera vista plantearía lo siguiente: 1. Si la empresa no opera en España y el trabajador ocupa un puesto de trabajo en la misma estarán sometidos a la...

Según el articulo 37.3.b del Estatuto de los Trabajadores te pertenecen 4 días, sin embargo, deberías comprobar lo que dice el convenio que te pertenezca, ya que en algunos casos, puede mejorar los permisos.