J Carlos Aspillaga Atucha

Si te concedieron 18 meses de paro y solamente disfrutaste 2, podrás reanudar la prestación que dejaste de disfrutar cuando te hiciste autónomo, o sea, que cuando dejes de trabajar en el bar tendrás derecho a cobrar 16 meses de desempleo.

El hecho es que si hacéis una asamblea en el centro de trabajo no podéis negar la presencia de ningún trabajador de la empresa, y como bien dice el director en funciones, él también forma parte de la plantilla de la empresa. Otra cosa diferente es...

Por desgracia tiene razón la Mutua, ya que al estar contratada tu mujer con un contrato temporal, en este caso por obra y servicio, este contrato tiene fecha de finalización y una vez se termine, tu mujer pasará a cobrar su baja por la Seguridad Social.

A ver unos consejillos para las que tenéis problemas con el trabajo a cuenta del embarazo. Debes de saber que no os pueden despedir durante los 9 meses, ni durante la baja de maternidad (las 16 semanas siguientes al parto) y que el problema...

Todas las horas por encima de las 25 horas semanales por las que se te ha contratado se considerarán o bien horas complementarias, o bien, horas extraordinarias. Normalmente la diferencia es que las horas complementarias se pactan entre empresa y...

La empresa solo está obligada a dar preaviso de 15 días por fin de contrato si éste ha tenido una duración superior a 12 meses. O sea, no son 2 meses como dices tú, sino con 15 días de antelación a la finalización de la obra. Si no has disfrutado las...

Contestar tu pregunta no es del todo sencillo, pero sí podemos afirmar que te interesará jubilarte por el régimen agrario antes que por el de autónomos, ya que, cobrarías más. ¿Por qué la Seguridad Social ingresa menos euros en la cuenta de un...

Los gastos de kilometraje sólo hay que pagarlos cuando es un desplazamiento temporal. Por ejemplo, trabajas en Madrid pero la empresa te manda temporalmente a Barcelona. Pero en tu caso es un traslado definitivo, por lo que no tienen que pagarte...

SPi se ha llegado a ese acuerdo en el juzgado, lo único que tienes que hacer es esperar esos 7 días, si en el plazo pactado la empresa incumple tendrás que dirigirte al juzgado con dicho acuerdo y solicitar ejecución de sentencia. El juez se...

Solamente hay que avisar por finalización de contrato, siempre y cuando sea de duración superior a 12 meses, para contratos de duración menor no es necesario el preaviso. Los despidos tampoco se preavisan. El trabajador que tenga un contrato de...