J Carlos Aspillaga Atucha

Pues según el Estatuto de los trabajadores puede ser correcto, ya que el Art. 37.1 dice que los trabajadores tendrán derecho a un descanso mínimo semanal, acumulable Por períodos de hasta catorce días, de día y medio ininterrumpido que, como regla...

Cabe citar hasta cinco tipos diferentes de cierre patronal. 1) Cierre defensivo Tiene lugar cuando el empresario, ante el anuncio o conocimiento de una huelga, procede al cierre de toda o parte de la empresa alegando fuerza mayor, anormalidades...

El artículo 50 del Estatuto de los trabajadores dice lo siguiente: Artículo 50. Extinción por voluntad del trabajador. 1. Serán causas justas para que el trabajador pueda solicitar la extinción del contrato: a) Las modificaciones sustanciales en las...

Necesito saber si el convenio es provincial, ¿y en caso afirmativo de qué provincia?, o es el convenio General del sector de la construcción.

Por lo que expones en tu pregunta, lo del vehículo lo veo difícil, a no ser que haya algún documento escrito por parte de la empresa que reconozca ese derecho, pero si tienes documentación que justifique que has estado disfrutando de su uso por...

Voy a intentar responder a tus preguntas una por una... 1-En caso de denunciar los compañeros por impago de 3 nominas,¿qué puede pasar? Primero, para poner una demanda por impago de cantidades ante el juzgado de lo social hay un plazo de hasta 1 año...

Debes redactarlo lo más conciso posible y tal y como pones en tu pregunta con la mayor cantidad de datos posibles. Te pongo aquí el modelo tipo: A la dirección provincial del inem de D..., mayor de edad, con DNI ..., nº de afiliación a Seguridad...

Comité de empresa y delegados de personal El comité de empresa y los delegados de personal son órganos de representación colectiva de los trabajadores en las empresas, y la existencia de uno u otro órgano va a depender del número de trabajadores de...

Pues tienes toda la razón, una cosa es la huelga y otra muy distinta son los paros como medidas de fuerza, situación que no se encuentra protegido por el decreto mencionado, lo que pasa que normalmente estas medidas de fuerza o paros ejercicidos por...

Pues la verdad, no hay ley al respecto, pero no entiendo por qué te piden los contratos de trabajo si realmente eso es algo privado entre la empresa y tú, por otro lado les debía de valer la vida laboral, pero claro habría que leer las bases de la...