Alt Derecho

Tiene derecho a percibir lo que le correspondería por haber trabajado ese día, pero que finalmente no hizo por causar baja. Otra cosa es que estuviera contratada más de los 3 días que comenta. Salvo mejor opinión.

Debe guiarse por el convenio que le es aplicable, donde aparecerá seguramente un artículo que responda a conceptos salariales, pluses, etc. Junto con un anexo que aparecerá el salario mínimo en función de la categoría que esté clasificado, de acuerdo...

Entiendo por lo tanto, que su contrato ahora mismo ¿se encuentra suspendido? ¿Qué le han comunicado desde la empresa?

Evidentemente, está jugando con los plazos de prescripción, que son de un año, por lo que conforme vaya pasando el tiempo, se va a ir reduciendo la deuda. Optaría por una última negociación, y si es infructuosa interponer conciliación previa. Salvo...

Con el contrato de compraventa, y con la escritura debe ser suficiente para demostrar la futura pérdida patrimonial, ya que la PPat= Valor de Adquisición - Valor de transmisión --> deberá devenir resultado negativo. Salvo mejor opinión.

Se calculan conforme un cómputo anual de horas, porque cabe la compensación trismestral o por descansos, deberá de analizar su convenio colectivo, hallar cual es su promedio anual de horas, e ir calculándolas: + 365 días de correspondientes a un año...

Pues se trata de un tema altamente técnico laboralmente, ¿la causa de que presentase su dimisión se debe a la situación de la empresa?, es decir, ¿hay alguna relación entre la rescisión voluntaria y el cierre posterior?. Por otro lado, ¿obtuvo alguna...

Perdón por la tardanza. En una respuesta rápida, le diría que no pueden quitárselo al figurarme que se trata de una disposición reflejada en el Convenio Colectivo aplicable a su relación laboral. Pues que haya cambiado recientemente el Convenio, se...

Lo primero es que conozca bien las disposiciones de su convenio colectivo, es imprescindible para el cálculo. + 365 días del año natural. - 30 días de vacaciones naturales (prorrateado a los 8 meses) 12M----30D 8Me-Xdías - Domingos y festivos de ese...

Lamentablemente es una práctica muy habitual, lo que está ud. realizando son horas extraordinarias, que poseen un régimen diferente, una mayor retribución y deberá de tener presente que puede hacer frente y reclamar esas horas extraordinarias en un...