claudioyyy60

Hay algo de confusión en su pregunta, que intentaré separa para poder contestarle mejor: 1. De su pregunta deduzco que: a) Su empresa no le paga su salario por problemas de liquidez y esa situación se sucede hace un par de meses. b) Su empresa ha...

Lamento mucho no poder ayudarte, pero la única solución que tienes para poder cobrar el paro es pactar un despido con tu jefe ( aunque éste no sea real). No existe ninguna otra solución.

Por supuesto. Por ley, Ud. tiene derecho a la reducción de jornada ( con la consiguiente disminución de salario) que señala. La empresa NO puede denegarsela, ya que eso iría contra la ley. Tiene Ud. derecho a disfrutar de la misma hasta que su niño...

El único fin de los grupos de cotización es asegurar que el trabajador cotice un mínimo ( que no un máximo) a la SS. La cotización de la empresa ( y la suya) depende en gran medida del salario que percibe el trabajador, y en menor medida, de su grupo...

Como cuestión general, te diré que el importe de la prestación depende del régimen al que cotizas y del importe de cotizado. Si aceptas el empleo, y tu permanencia en el nuevo puesto de trabajo es inferior a tres meses, pierdes tu derecho al paro. En...

Como cuestión genérica mi consejo es abandonar las esferas de la ETT ( empleo precario) y tartar de encontrar un empleo en una empresa. Aunque tu salario sea inferior en los inicios, a largo plazo eso te repercute positivamente. Sobre todo bajas,...

Esto es lavado de dinero. Olvídalo o te meterás en un lío muy gordo.

Sólo tiene derecho a cobrar la prestación por desempleo las personas que hayan trabajado en una empresa, por lo que en su caso no tiene derecho.

Te recomendaría que acudas a un letrado "laboralista" que te asesore. Muy probablemente, si tu lo planteas directamente a la empresa no te hagan caso, y más aún, vaya en tu contra. Asimismo, ten en cuenta que si le planteas una cuestión como esa a un...

Para que UD. pueda percibir la prestación por desempleo que le corresponde ( independientemente de lo que haya Ud. cotizado por ello), debe Ud. permanecer al menos 3 meses en su último empleo previo a la solicitud de la pretación. En caso que no se...