corabo

Al ser una empresa fagocitada por otra se produce de un modo automático la subrogación de su contrato y es obligación computarle toda la antigüedad, reclamelo todo y por supuesto a 45/dias por año. Demande ya, y por supuesto en manos de profesional...

Si estáis conforme se puede hacer. Te afectaría: - Cotizas menos -Cobras menos. Si eres despedida próximamente te quedaría menos paro y la indemnización también se reduce

1.- Puede cogerse las vacaciones que correspondan tras la baja por maternidad. Si no las tiene asignadas por un calendario laboral, tendrá que solicitarlas por escrito, tenga ud en cuenta que las vacaciones no se disfutan cuando se quiera. No...

Intentare encontrar algo.

Ante todo serian necesarios más datos, y como de costumbre aconsejo la intervención de un profesional para salvaguardar tus derechos. Finiquito-liqidacion Mes de julio completo... 915 vacaciones... 13 días... 396,50 Pagas extraordinarias (Mira tu...

En principio no, pues la prestación por enfermedad (baja) se cobra atendiendo a las bases de cotización de contingencias comunes BCCC (si es enf común o accidente no laboral) y en esta base se encuentra la parte proporcional de todas las pagas...

Te obligaran a optar por uno u otro, pero decirte que lo cotizado por desempleo no se pierde queda acumulado. Recomendarte, que este tipo de consultas te la pueden resolver mucho mejor en ti oficina del inem, en la que constan tus datos y todos estos...

Articulo 35 Et Horas extraordinarias. 1. Tendrán la consideración de horas extraordinarias aquellas horas de trabajo que se realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo, fijada de acuerdo con el artículo anterior. Mediante...

Comobien has recogido, la reclamación previa es preceptiva, de no acatar sus obligaciones, la demanda en el juzgado de lo social, va a ser el único medio para poder acceder a tu derecho de la prestación, siempre y cuando cumplas los requisitos para...

Tu texto resulta algo confuso. Vamos a ver: Si el empresario se jubila y se cesa la actividad, según nos limita el Et, se tendría derecho a 1 mes de indemnización. La empresa que te ha contratado, NO puede tener dos denominaciones sociales, observa...