corabo

En primer lugar, si lo que ud tiene es un contrato mercantil, no existe despido, tendrá cun contrato de agencia, de comisión... este tipo de contartos se rescinde. No tiene nada que ver con el régimen laboral. Si ud trabaja 2 meses y al tercero se...

¿Esta ud en régimen general o bien como autónomo? ¿Tiene alguna clausula o pacto referente a este punto? ¿Hay algún precedente en la empresa en cuanto al tema que me comenta? ¿El vehículo es suyo o propiedad de la empresa?. Si el vehículo es suyo y...

Si la embarazada incumole con alguno de los motivos disciplinarios de manera grave y se puede probar, así como la empresa atraviesa una situación económica que puedab acarrear un despido objetivo:; el despido puede ser procedente. Ahora bien si se...

Habría que mirar tu convenio por si esta complementado. De no ser asi: 1º al 3º dia. Nada 4º-20º. 60% BR 21º... 75% BR. Por lo que: Si has trabajado del 1 al 15 lo cobrarías normalmente, ¿y por el resto unos 300?. Este calculo es aproximativo, pues...

En principio quien te informa y tramita los requisitos para pedir un abogado de oficio, es el colegio oficial de abogados de tu ciudad. Dirigirse a el, es lo más correcto. Es posible que tengas que pagar, algo pero solo si percibes, observando la...

Habría que ver, la posible continuidad de la empresa. Si el empresario, muere o se jubila, vuestros contratoas quedan automáticamente subrogados con todas las condiciones existentes y repetando la antigüedad. Existe lo que jurídicamente se denomina...

Es carga tuya demostrar ese pacto verbal, (testigos, clientes...) e incluso un análisis en conjunto, te pagaban esa cantidad aparte o conjuntamente, en mano o bancariamante. En principio si no tienes nada, te pagaran lo que quede estipulado. Siempre...

1.- Pago de las cantidades más el 10% de mora, siempre que haya retraso en el pago. 2.-Requerimiento, en el libro de visitas. Observaciones de la inspección en la empresa así como la documental que pide. 3.- Si la conducta de la empresa es grave,...

1.- Debes ponerlo en conocimiento de la inspección de trabajo. 2.- Puede despedirte pero entonces tendría que indemnizarte. Esta coaccinandote, en cierto modo estarías legitimado para demandar por acoso laboral, ademas de las posibles multa de la...

Tu pregunta es más relativa al derecho fiscal que al laboral. Te recomiendo consultes a un especialista. No obstante te diré que para no tener problemas lo lógico es pertenecer a un régimen de pluriactividad, en el epígrafe de autónomo. Es...