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Diplomado en Relaciones Laborales
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Respuestas en Recursos Humanos

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¿Es conveniente insistir para ingresar a una firma?

2 años es mucho tiempo en selección y conviene hacer un recordatorio. Muestra nuestro interés en formar parte de esa empresa. En mi opinión, puedes enviar de nuevo el CV en los siguientes casos: - Cuando haya una novedad en tu CV . - Una vez...
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Solicitar reducción de jornada por maternidad

Una ampliación de jornada es un acuerdo entre el empresario y tú. Por tanto, no estás obligada a firmala sino te interesa en qué condiciones se hace. De todas formas, quizás lo más conveniente es que hables la situación con tu jefe o el responsable...
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Disponibilidad semiabsoluta

Esta es una pregunta más dirigida a orientación laboral, pero como también soy especialista en el tema... te contesto. Sería importante saber en qué profesión te gusta trabajar o eres especialista. Te aconsejo que busques un sector en que se trabaje...
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Primer trabajo

El Convenio de Oficinas y Despachos es distinto en cada provincia y no pones en cuál está ubicada la empresa. Por otra parte, efectivamente, el Grupo de Cotización 5 es el que corresponde a los Oficiales Administrativos (técnicos superiores).
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Excedencia voluntaria: tiempo de espera.

Sí debes realizar la comunicación por escrito y con acuse de recibo, las palabras se las lleva el viento. En caso de que no exista un puesto de una categoría similar a la tuya, tu reincorporación se demoraría hasta que se produzca una vacante en la...
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Indemnización

La indemnización por contrato de obra la fija el convenio colectivo aplicable (debe constar en el contrato). En caso de que el convenio colectivo no fije indemnización para los contratos de duración determinada, se aplica por defecto una...
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Contrato temporal

Comenzando por el final, un contrato de trabajo es un acuerdo entre un empresario o empleador y un trabajador. Podemos encontrar la definición de ambos en el primer artículo del Estatuto de los Trabajadores: Los trabajadores prestan voluntariamente...
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Embarazo durante excedencia por matenidad

La cuestión que plantea la resuelve el propio art. 46.3 del estatuto de los trabajadores sobre las excedencias que mencionas: "Los sucesivos hijos darán derecho a un nuevo período de excedencia que, en su caso, pondrá fin al que se viniera...
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Seguridad social

La prestación por desempleo la tenéis garantizada aunque la empresa no haya pagado los seguros sociales. En http://www.inem.es/inem/ciudadano/prestaciones/info/prestacion/presta_requisitos.html podréis confirmar que "El incumplimiento por parte del...

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